やりきる熱意と高い使命感
モノづくりが好きで「究めたい!」という情熱とプロ意識を持ち、仕事に取り組む人が集まっています。専門分野にこだわらず、他の分野の技術や仕組みを積極的に取り入れる風土があり、技術研修会や各種勉強会などが技術部の社員主導で開かれています。このような学びの場は、技術職だけに限定されるものではありません。当社では設立当初から人材育成に注力。職種に関わらず「スキルを磨きたい・レベルアップを図りたい」という社員の向上心に応えるため、基礎から特殊専門技術まで様々な研修制度を用意すると共に、技能士資格取得をサポートしています。各自が知識を増やし、技術・技能を磨き、能力を最大限に発揮する喜びを実感できる環境です。
- 法人名
- 中央発条工業株式会社
- 本社所在地
- 〒877-8501 大分県日田市大字十二町503番地(新治町)
- 業務内容
「ばね」が産業を支える!縁の下の力持ち。
当社のばねが使われている製品の代表格が、自動車。自動車1台に使用されているばねは数千点に上ります。耐久性・精密性など非常に厳格な品質が求められる自動車用のばね。そのような高品質なばねを生み出す高度な技術力が当社の大きな強みです。これら自動車用のばねの製造で培った様々なノウハウを活用し、建材分野など新たな事業領域にも進出。研究開発、金型の設計・製作、品質管理、納品までワンストップのモノづくり体制で、幅広い産業のお客様のニーズに応えることで高い評価を得てきています。今後は事業領域の幅をさらに広げ、医療や介護・航空機産業など、様々な分野の進化・発展のために役立ちたいと考えています。
- 従業員数
- 218名
- 法人名
- 中央発条工業株式会社
- 業種
- 製造業
- 事業内容
「ばね」が産業を支える!縁の下の力持ち。
当社のばねが使われている製品の代表格が、自動車。自動車1台に使用されているばねは数千点に上ります。耐久性・精密性など非常に厳格な品質が求められる自動車用のばね。そのような高品質なばねを生み出す高度な技術力が当社の大きな強みです。これら自動車用のばねの製造で培った様々なノウハウを活用し、建材分野など新たな事業領域にも進出。研究開発、金型の設計・製作、品質管理、納品までワンストップのモノづくり体制で、幅広い産業のお客様のニーズに応えることで高い評価を得てきています。今後は事業領域の幅をさらに広げ、医療や介護・航空機産業など、様々な分野の進化・発展のために役立ちたいと考えています。
- 会社の特長
やりきる熱意と高い使命感
モノづくりが好きで「究めたい!」という情熱とプロ意識を持ち、仕事に取り組む人が集まっています。専門分野にこだわらず、他の分野の技術や仕組みを積極的に取り入れる風土があり、技術研修会や各種勉強会などが技術部の社員主導で開かれています。このような学びの場は、技術職だけに限定されるものではありません。当社では設立当初から人材育成に注力。職種に関わらず「スキルを磨きたい・レベルアップを図りたい」という社員の向上心に応えるため、基礎から特殊専門技術まで様々な研修制度を用意すると共に、技能士資格取得をサポートしています。各自が知識を増やし、技術・技能を磨き、能力を最大限に発揮する喜びを実感できる環境です。
- 企業理念
ばねの可能性で、輝く未来を創造しよう(社長:竹内)
私たちの重要な使命は、より多くの方、世の中に役立つことだと考えています。だからこそ、その使命を担う人材の育成には、何より力を注いでいます。育成で必要なのは「想像し、創造する力」を養うこと。自分が将来、どのような人間に成長するかを想像し、実際に創造=実現できる力を持つ人材こそが、会社の新しい可能性を切り開いてくれると信じています。初めから完成された人間はいないはず。まずはモノづくりへの情熱と向上心があれば十分です。無限の可能性を秘めたばねは、知れば知るほど奥が深く、自ずと人を夢中にさせる素材です。可能性が詰まったばねという小さな部品で、大きな未来を一緒に創造する人材を今後も育てていきます。
- 本社所在地
- 〒877-8501 大分県日田市大字十二町503番地(新治町)
- 本社電話番号
- 0973-22-1112
- 設立年
- 1948年(昭和23年)
- 資本金
- 5000万円
- 代表
- 代表取締役社長 竹内 康晃
- 従業員数
- 218名
- 従業員の平均年齢
- 37.3歳
- 事業所所在地
- 〒734-0024広島県広島市南区仁保新町2丁目5番3号
- 関連会社
■CHKグループ
・玖珠中央発条工業株式会社
・九州プラコート株式会社
・株式会社CHKサービス
・株式会社中央スプリング製作所
・金沢中央発条工業株式会社
・有限会社岩下鉄工
・カジワラ精機
・熊谷金型技研
・有限会社熊谷工作所
・株式会社田嶋製作所
・山ア運送株式会社
・株式会社NSワークス
- 主要取引先
マツダ株式会社
マツダグループ
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
ダイハツグループ
SUBARUグループ
パナソニック株式会社
三菱電機株式会社
日本精工株式会社
TOTO株式会社
株式会社安川電機
窯業系外装材メーカー
日立グループ
(敬称略)
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 1 | 0 |
一昨年度 | 1 | 0 |
一昨昨年度 | 7 | 1 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 1 | 0 |
一昨年度 | 1 | 0 |
一昨昨年度 | 5 | 2 |
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 研修の有無および内容
- 【1】階層別教育【2】職能別教育【3】外部教育【4】ばね専門教育【5】通信教育
- 自己啓発支援の有無および内容
- 通信教育・資格取得などにかかる費用を補助しています。
- メンター制度の有無および内容
- 無 ※先輩社員の指導のもと、業務などのノウハウ取得を行っています。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無 ※個人別力量評価制度 半期に1度、上司と面談を行い、期待値の共有、業務計画等を策定を行っています。
- 社内検定等の有無および内容
- 金属ばね製造技能士(国家試験)
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 49.0時間(2022年度実績)
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 17.7日 (2022年度実績) ※有給休暇消化率88.9%
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 1 | 2 |
取得者数 | 5 | 2 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0% | 0% |