【 東証プライム上場 FIG(株)グループ企業 】 弊社は大分で創業して40年以上が経ちますが、平均勤続年数が、なんと「19.6年(2022年)」と大変長いのが特長です。つまり、若手から熟練の方まで一丸となって、安心してモノ作りに取り組める環境です。また、多くのエンジニアが所属する生産拠点は大分市内で、なんと「街ナカ」!とても便利な環境です。そしてなによりも、生産工程が社内にある為、自分の携わった製品(ロボット)が目の前でカタチになり動く、そんなワクワクしたモノ作りのやりがいを味わうことが可能です!
- 法人名
- REALIZE 株式会社(旧・石井工作研究所)
- 本社所在地
- 〒870-0823 大分県大分市東大道二丁目5番60号
- 業務内容
半導体や自動車を中心とした、様々なモノ作り業界の『大量生産』に貢献する「自動機(産業ロボット)」と、人の作業を支えながら協働し、自律走行する「モバイルロボット」の開発、製造、販売を行う、『ロボットカンパニー』です。
- 従業員数
- 286名
- 法人名
- REALIZE 株式会社(旧・石井工作研究所)
- 業種
- 製造業
- 事業内容
半導体や自動車を中心とした、様々なモノ作り業界の『大量生産』に貢献する「自動機(産業ロボット)」と、人の作業を支えながら協働し、自律走行する「モバイルロボット」の開発、製造、販売を行う、『ロボットカンパニー』です。
- 会社の特長
【 東証プライム上場 FIG(株)グループ企業 】 弊社は大分で創業して40年以上が経ちますが、平均勤続年数が、なんと「19.6年(2022年)」と大変長いのが特長です。つまり、若手から熟練の方まで一丸となって、安心してモノ作りに取り組める環境です。また、多くのエンジニアが所属する生産拠点は大分市内で、なんと「街ナカ」!とても便利な環境です。そしてなによりも、生産工程が社内にある為、自分の携わった製品(ロボット)が目の前でカタチになり動く、そんなワクワクしたモノ作りのやりがいを味わうことが可能です!
- 企業理念
想像と技術と情熱で快適な未来を創造
- 本社所在地
- 〒870-0823 大分県大分市東大道二丁目5番60号
- 本社電話番号
- 097-544-1001
- 設立年
- 1979年
- 資本金
- 3億円
- 代表
- 代表取締役社長・中村昭彦
- 従業員数
- 286名
- 従業員の平均年齢
- 43.6歳(2022年12月31日時点)
- 事業所所在地
- 〒870-0823大分県大分市東大道二丁目5番60号(本社)〒870-0946大分県大分市大字曲字川成937-1(曲工場)〒873-0013大分県杵築市大字日野字野田2264(杵築工場)
- 関連会社
【親会社】
・FIG株式会社(東証プライム上場 証券コード4392)【兄弟会社】
・モバイルクリエイト株式会社
・株式会社ケイティーエス
・株式会社オプトエスピー
・ciRobotics株式会社
・株式会社プライムキャスト
・株式会社CAOS
- 主要取引先
旭化成株式会社、アムコー・テクノロジー、ヴェオリア・ジェネッツ株式会社、ASE GROUP、エイブリック株式会社、大分デバイステクノロジー株式会社、オン・セミコンダクター、株式会社加藤電器製作所、キヤノン株式会社、京セラ株式会社、株式会社京都製作所、株式会社国見メディアデバイス、サンケン電気株式会社、株式会社資生堂、新電元工業株式会社、株式会社シンテック、シャープ株式会社、昭和電工株式会社、セイコーエプソン株式会社、ソニー株式会社、デンカ株式会社、株式会社デンソー、デンソーエレクトロニクス株式会社、株式会社デンソートリム、株式会社デンソーワイズテック、トヨタ自動車株式会社、東京コスモス電機株式会社、東郷メディキット株式会社、株式会社東芝、東北大蔵株式会社、内藤電誠工業株式会社、日本電気株式会社、日清紡マイクロデバイス株式会社、日鉄住金テックスエンジ株式会社、西日本電線株式会社、パナソニック株式会社、パナック株式会社、浜名湖電装株式会社、日立Astemo株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立パワーソリューション、Powertech Technology Inc.、富士通株式会社、古河AS株式会社、株式会社ペンストン、マレリ株式会社、株式会社三井ハイテック、三菱電機株式会社、株式会社ミズサワセミコンダクタ、ミツミ電機株式会社、株式会社村田製作所、株式会社安川電機、ルネサスエレクトロニクス株式会社 【五十音順・敬称略】
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 6 | 0 |
一昨年度 | 7 | 0 |
一昨昨年度 | 8 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 4 | 2 |
一昨年度 | 7 | 0 |
一昨昨年度 | 7 | 1 |
- 平均勤続年数
- 19.6年(2022年12月31日時点)
- 研修の有無および内容
- 有:新入社員研修 (ビジネスマナー研修・ビジネス基礎研修・コンプライアンス研修・ジョブローテーション研修など) 中堅社員研修 40代研修 キャリアデザイン(50代)研修 役職者研修(課長・係長・主任) 職能別(部署別)研修 など
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有:自己啓発の支援として、会社指定の資格を取得した場合、資格取得報奨金を支給するとともに、資格取得にかかった経費(受験料、問題集等)の支給も実施致します。
- メンター制度の有無および内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有:上長とキャリア面談の機会(自己申告制度)を設けており、会社に対しての提案や挑戦したい職種などを伝えることも可能です。
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 18.9時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.0日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 3 | 0 |
取得者数 | 1 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0 | 0 |