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『活躍できる環境を作る、活躍できるよう育てる』
社員・協力業者が活き活きと活躍してこそ良い住まいが出来ます。そのために、福利厚生面などの働く環境づくりを行い、リフレッシュ休暇制度（5連休）や有給休暇の1時間単位での取得など採用しています。
また、社員のレベルアップのため研修を対面・WEB等充実した内容で用意しています。
- 法人名
- 株式会社 TOPHOME
- 本社所在地
- 〒871-0162 大分県中津市大字永添2765番地の27
- 業務内容
木造注文住宅の施工販売（ユニバーサルホームのFC加盟店）
大分県内・福岡県行橋地区にて木造注文住宅の施工・販売を行っております。
現在、営業店を大分県内に4店舗、福岡県内に1店舗 計5店舗出店しております。
ユニバーサルホームの住まいは地熱床・床暖房・ALC外壁材を標準搭載した災害に強く快適な住まいです。お客様の家づくりに対する”想い”を実現できるよう今後も努めて参ります。
- 従業員数
- 50名（男性29名・女性21名）
- 法人名
- 株式会社 TOPHOME
- 業種
- 建設業
- 事業内容
木造注文住宅の施工販売（ユニバーサルホームのFC加盟店）
大分県内・福岡県行橋地区にて木造注文住宅の施工・販売を行っております。
現在、営業店を大分県内に4店舗、福岡県内に1店舗 計5店舗出店しております。
ユニバーサルホームの住まいは地熱床・床暖房・ALC外壁材を標準搭載した災害に強く快適な住まいです。お客様の家づくりに対する”想い”を実現できるよう今後も努めて参ります。
- 会社の特長
『活躍できる環境を作る、活躍できるよう育てる』
社員・協力業者が活き活きと活躍してこそ良い住まいが出来ます。そのために、福利厚生面などの働く環境づくりを行い、リフレッシュ休暇制度（5連休）や有給休暇の1時間単位での取得など採用しています。
また、社員のレベルアップのため研修を対面・WEB等充実した内容で用意しています。
- 企業理念
経営理念…TOPHOMEが目指すもの
○高品質・省コストの住まいをお客様へ提供する
○全社員の生き甲斐づくり
○社員参加の会社経営
- 本社所在地
- 〒871-0162 大分県中津市大字永添2765番地の27
- 本社電話番号
- 0979-23-1818
- 設立年
- 昭和63年4月
- 資本金
- 46,625千円
- 代表
- 代表取締役 狩生 公之
- 従業員数
- 50名（男性29名・女性21名）
- 従業員の平均年齢
- 41歳
- 事業所所在地
- 〒871-0162大分県中津市大字永添2765番地の27
- 関連会社
なし
- 主要取引先
一般顧客
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 5 | 0 |
| 一昨年度 | 1 | 0 |
| 一昨昨年度 | 2 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 3 | 2 |
| 一昨年度 | 0 | 1 |
| 一昨昨年度 | 2 | 0 |
- 平均勤続年数
- 10年
- 研修の有無および内容
- 社員のレベル・職種に応じ多様な研修が対面・WEB形式であります。建築用語などの基礎的な研修から責任者クラスのためのマネジメント研修までございます。
- 自己啓発支援の有無および内容
- 資格手当、資格取得時にお祝い金があります。
- メンター制度の有無および内容
- 入社から1年の間、月に1回面談を行っております。特に時間制限は設けていないので不安なこと、疑問に思うことなど何でも相談してください。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 公認会計士によるキャリア相談、及び研修を開催しています。
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 20.0時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 14.4日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 0 | 1 |
| 取得者数 | 0 | 1 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 0 | 0 |