半導体製造装置メーカーにして製造工程(テストハウス/板金・溶接・機械加工/装置組立)も持ち、STKにしか出来ないソリューションを展開し、大分に拠点をおきながら、取引先は日本全国・海外と広く理系文系問わず多様な人材が各分野で活躍中!創業48周年ー創業当初から経営するゴルフ練習場は、地域貢献と社員の福利厚生施設の役割も担っています。
- 法人名
- エスティケイテクノロジー株式会社
- 本社所在地
- 〒870-0108 大分県大分市大字三佐2468-10
- 業務内容
常に新しい技術やニーズが求められる半導体業界(装置開発/テストハウス)を中心にメカトロニクス(板金/溶接/機械加工)やシステム開発など多様な開発技術と製造技術を武器に一貫した“モノづくり”でトータルソリューションを提供する半導体製造装置メーカーです。主力商品『バーンイン装置』は、半導体の初期不良の検出に最も有効な試験「バーイン工程」で使用される半導体の信頼性を高めるために必要不可欠な装置です。
STKは、この『バーンイン装置』を含めたバーンイン工程で使用される一連のシステムを開発・設計・製造・販売まで行うバーンインシステムのリーディングカンパニーとして国内はもとより海外でも高い評価を獲得しています。
- 従業員数
- 610名
- 法人名
- エスティケイテクノロジー株式会社
- 業種
- 製造業
- 事業内容
常に新しい技術やニーズが求められる半導体業界(装置開発/テストハウス)を中心にメカトロニクス(板金/溶接/機械加工)やシステム開発など多様な開発技術と製造技術を武器に一貫した“モノづくり”でトータルソリューションを提供する半導体製造装置メーカーです。主力商品『バーンイン装置』は、半導体の初期不良の検出に最も有効な試験「バーイン工程」で使用される半導体の信頼性を高めるために必要不可欠な装置です。
STKは、この『バーンイン装置』を含めたバーンイン工程で使用される一連のシステムを開発・設計・製造・販売まで行うバーンインシステムのリーディングカンパニーとして国内はもとより海外でも高い評価を獲得しています。
- 会社の特長
半導体製造装置メーカーにして製造工程(テストハウス/板金・溶接・機械加工/装置組立)も持ち、STKにしか出来ないソリューションを展開し、大分に拠点をおきながら、取引先は日本全国・海外と広く理系文系問わず多様な人材が各分野で活躍中!創業48周年ー創業当初から経営するゴルフ練習場は、地域貢献と社員の福利厚生施設の役割も担っています。
- 企業理念
経営理念である『全従業員の物心両面の幸福の追求と社会に貢献できる企業を目指す』を基に、「お客様に愛され、信頼される企業」であるために、揺るぎない経営基盤の構築と真摯な姿勢での事業活動を行います。
- 本社所在地
- 〒870-0108 大分県大分市大字三佐2468-10
- 本社電話番号
- 0975272161
- 設立年
- 1975年6月
- 資本金
- 1億円
- 代表
- 代表取締役社長 野尻裕明
- 従業員数
- 610名
- 従業員の平均年齢
- 37歳
- 事業所所在地
- 〒8700108大分県大分市大分市大字三佐2468ー10
- 関連会社
鶴海グループ:鶴崎海陸運輸株式会社/株式会社ホックス/西ノ洲環境株式会社/ナカノス建設工業株式会社/大分マリンサービス株式会社/鶴海運輸株式会社
- 主要取引先
ー
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 47名 | 1名 |
一昨年度 | 32名 | 5名 |
一昨昨年度 | 21名 | 2名 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 37名 | 10名 |
一昨年度 | 25名 | 7名 |
一昨昨年度 | 19名 | 3名 |
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 研修の有無および内容
- 有 【階層別教育】 ・新入社員基礎育成プログラム ・中堅社員研修 ・Grリーダー研修 ・管理職昇進時研修 【 選抜研修 】 ・トレーニー制度・マネジメント基礎研修・マネジメント強化研修・トップマネジメント強化研修 【 専門教育 】 ・職種別研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有 事業運営及び業務遂行上必要とする資格取得を奨励し、必要資格の取得に伴い資格手当を2年間支給します。また、資格取得に関る試験費用などは、資格の取得に伴い支給します。
- メンター制度の有無および内容
- 有 新入社員は入社3ヶ月間、トレーナーのもと研修日誌等を使用して、コミュニケーションを図ります。また、入社3年目まで節目ごとに面談を実施し、職務上の相談にとどまらず、人間関係の不安や日々の悩み、個人的な問題まで幅広く相談に乗り、助言を与える場を設けています。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有 キャリア形成の節目において、定期的にキャリアコンサルティング面談を実施しています。
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 20時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.6日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 7名 | 8名 |
取得者数 | 2名 | 8名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0% | 4% |