建設業界の慣習にとらわれず、週休2日の実践にいち早く取り組んでいま
す。その他の福利厚生も今後5年程度の中期経営計画の中で向上させて
いきます。また、技術の向上や社員の成長を目指し、社内に技術伝承施設
である「ラボ」を建設し、新入社員から数年にわたる技術指導と技術修練の
中心的場所として活用します。そして、資格獲得にも全面的に会社が支援
します。少し先輩の20代のエルダーからスペシャリストのメンターが、あな
たの働き方やその環境を向上させるお手伝いをします。
- 法人名
- 株式会社ハラダ施工
- 本社所在地
- 〒870-0849 大分県大分市賀来南1−13−14
- 業務内容
【事業紹介】
弊社は、軽鉄下地工事及びボード貼工事を主体とした店舗やオフィスを施
工・設計・デザインする会社です。受託する現場の多くは、ゼネコン様から
の受注で、いわゆるサブコンとして地域の建築業界の発展に寄与していま
す。経営理念として【「有り難い」を「アタリマエ」に、ツクるをシンクする】を掲
げ、社員の成長と幸福の実現を会社の満足にしています。
【募集内容】
現場にて施工を担当する技術職を募集します。予備知識や経験がなくても
、社内や社外の研修施設と現場にて経年にわたる技術指導を行います。も
のづくりに関わることができる魅力的でやりがいのある仕事です。
- 従業員数
- 9
- 法人名
- 株式会社ハラダ施工
- 業種
- 建設業
- 事業内容
【事業紹介】
弊社は、軽鉄下地工事及びボード貼工事を主体とした店舗やオフィスを施
工・設計・デザインする会社です。受託する現場の多くは、ゼネコン様から
の受注で、いわゆるサブコンとして地域の建築業界の発展に寄与していま
す。経営理念として【「有り難い」を「アタリマエ」に、ツクるをシンクする】を掲
げ、社員の成長と幸福の実現を会社の満足にしています。
【募集内容】
現場にて施工を担当する技術職を募集します。予備知識や経験がなくても
、社内や社外の研修施設と現場にて経年にわたる技術指導を行います。も
のづくりに関わることができる魅力的でやりがいのある仕事です。
- 会社の特長
建設業界の慣習にとらわれず、週休2日の実践にいち早く取り組んでいま
す。その他の福利厚生も今後5年程度の中期経営計画の中で向上させて
いきます。また、技術の向上や社員の成長を目指し、社内に技術伝承施設
である「ラボ」を建設し、新入社員から数年にわたる技術指導と技術修練の
中心的場所として活用します。そして、資格獲得にも全面的に会社が支援
します。少し先輩の20代のエルダーからスペシャリストのメンターが、あな
たの働き方やその環境を向上させるお手伝いをします。
- 企業理念
「有り難い」を「アタリマエ」に、ツクるをシンクする
私たちは、全従業員・協力企業さま・お客さま・地域の方々・ステークホルダーの皆様へ、物心両面の幸福と安心を提供します
- 本社所在地
- 〒870-0849 大分県大分市賀来南1−13−14
- 本社電話番号
- 097−549ー2301
- 設立年
- 1983年1月
- 資本金
- 1000万円
- 代表
- 原田 満
- 従業員数
- 9
- 従業員の平均年齢
- 42歳
- 事業所所在地
- 〒870-0849大分県大分市賀来南1丁目13番14号
- 関連会社
なし
- 主要取引先
株式会社佐伯建設、クボタ不動産建設株式会社、株式会社熊野建設
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 0 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 0 | 0 |
- 平均勤続年数
- 15年
- 研修の有無および内容
- 新入社員研修、安全教育、技術研修、資格取得研修、昇級研修、その他
- 自己啓発支援の有無および内容
- 資格取得に対する援助、参考資料など購入の補助、その他
- メンター制度の有無および内容
- 技能的上級者からの技能支援と社会人基礎への相談、その他
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 5段階の社内技能検定を実施、社外検定と併せて、技能向上を目指す
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 25
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 13日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 0 | 0 |
取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
50% | 0% |