「ビジネスをもっとスマートに!」を掲げ、IT技術を駆使して旧態依然とした日本企業が抱える「業務の効率化」や「生産性の向上」への課題を、一緒に考え、解決していくことを強みとしています。
私たちの事業は、「システムを売る為」の事業ではなく、 システム自体は「オープン&フリー」という形を取らせて頂き、 あくまでもサービスで費用を頂くという新しいスタイルの事業であることが特徴です。その理由は、「企業の生産性向上、変革支援」の道具として有用性を認めたからに他ならいからです。
- 法人名
- シンキングリード株式会社
- 本社所在地
- 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目11番2号 川商ビル8階
- 業務内容
・DX支援サービス
・オープンソースCRM「F-RevoCRM」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
・オープンソースカレンダー「OSSCalendar」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
・コミュニケーションツール「BeSmart」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
- 従業員数
- 20
- 法人名
- シンキングリード株式会社
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 事業内容
・DX支援サービス
・オープンソースCRM「F-RevoCRM」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
・オープンソースカレンダー「OSSCalendar」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
・コミュニケーションツール「BeSmart」の導入支援、カスタマイズ開発、カスタマーサービス
- 会社の特長
「ビジネスをもっとスマートに!」を掲げ、IT技術を駆使して旧態依然とした日本企業が抱える「業務の効率化」や「生産性の向上」への課題を、一緒に考え、解決していくことを強みとしています。
私たちの事業は、「システムを売る為」の事業ではなく、 システム自体は「オープン&フリー」という形を取らせて頂き、 あくまでもサービスで費用を頂くという新しいスタイルの事業であることが特徴です。その理由は、「企業の生産性向上、変革支援」の道具として有用性を認めたからに他ならいからです。
- 企業理念
私たちは3つの自由を守る行動理念を掲げています。
1.「精神の自由」
精神的に自立した人間同士が助け合う
他人に依存して、人任せにせず、各自が自立した精神を持ち皆が強調し協力する組織である事。2.「発想の自由」
常に広い視野から、どうあるべきか?何をすべきか考える
常識や他人の発想に囚われるのではなく、自然や社会から常に物事の本質を問う事。3.「活動の自由」
自らが、自らの行動においてプロとしての責任を果たす所属ではなく参画する事。
- 本社所在地
- 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目11番2号 川商ビル8階
- 本社電話番号
- 03-6661-6801
- 設立年
- 2008年 7月 28日
- 資本金
- 1,285万円
- 代表
- 代表取締役 金丸 隆
- 従業員数
- 20
- 従業員の平均年齢
- 30歳
- 事業所所在地
- 〒870-0021大分県大分市府内町2丁目5-2 平山ビル4階
- 関連会社
株式会社アルべ
株式会社メディアシステム
株式会社セイコーポレーション
三和コンピュータ株式会社
東京計器インフォメーションシステム株式会社
株式会社ヒロケイ
ミツイワ株式会社
セイコーソリューションズ株式会社
ミツイワ株式会社 など
- 主要取引先
ニフティ株式会社
株式会社星野リゾート
株式会社ホームズ
センコービジネスサポート株式会社
ロフテー株式会社
株式会社螢雪会
兼八産業株式会社
株式会社メディアシステム
株式会社桐井製作所
クラウドテレコム株式会社
株式会社MAYA SYSTEM
ミツイワ情報株式会社
株式会社ミカサ
ミツイワ株式会社
株式会社ヒロケイ
株式会社インデス
ベーカー&マッケンジー(外国法共同事業)
株式会社大谷商会 など
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 1 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 1 | 0 |
- 平均勤続年数
- 3年
- 研修の有無および内容
- 有り
- 自己啓発支援の有無および内容
- 無し
- メンター制度の有無および内容
- 有り
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無し
- 社内検定等の有無および内容
- 無し
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 平均:月11時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 1 | 0 |
取得者数 | 1 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
2 | 1 |