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当社は、2003年10月1日に、(株)東芝の材料部品事業部を分社独立（100％(株)東芝出資）して設立された会社で、近年はファインセラミックス材料を使用したハイブリッド車や電気自動車に搭載するパワーモジュール基板や風力発電機や航空機のジェットエンジンのベアリングボール、更には医療用ＣＴスキャンに使用するシンチレーター事業が好調です。
- 法人名
- 東芝マテリアル株式会社
- 本社所在地
- 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田８（株式会社東芝 横浜事業所内）
- 業務内容
ファインセラミックス、蛍光材料応用製品、高純度金属、磁性材料部品、タングステン・モリブデン、特殊金属材料などの部品・材料の開発、製造、販売する部品材料メーカーです。
- 従業員数
- 529名（2022年4月1日現在）
企業情報
Company outline
- 法人名
- 東芝マテリアル株式会社
- 業種
- 製造業
- 事業内容
ファインセラミックス、蛍光材料応用製品、高純度金属、磁性材料部品、タングステン・モリブデン、特殊金属材料などの部品・材料の開発、製造、販売する部品材料メーカーです。
- 会社の特長
当社は、2003年10月1日に、(株)東芝の材料部品事業部を分社独立（100％(株)東芝出資）して設立された会社で、近年はファインセラミックス材料を使用したハイブリッド車や電気自動車に搭載するパワーモジュール基板や風力発電機や航空機のジェットエンジンのベアリングボール、更には医療用ＣＴスキャンに使用するシンチレーター事業が好調です。
- 企業理念
『人と、地球の、明日のために。』を経営理念の主文に掲げ、東芝グループは人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団をめざします。
事業を通じて社会課題を解決し、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たすことを信念としています。
- 本社所在地
- 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田８（株式会社東芝 横浜事業所内）
- 本社電話番号
- 045ー770ー3100
- 設立年
- 2003年
- 資本金
- 480百万円
- 代表
- 代表取締役社長 青木 克明
- 従業員数
- 529名（2022年4月1日現在）
- 従業員の平均年齢
- 46才
- 事業所所在地
- 〒235-8522神奈川県横浜市磯子区新杉田8（株式会社東芝 横浜事業所内）〒870-0197大分県大分市大字松岡3500番地（株式会社ジャパンセミコンダクター内）
- 関連会社
株式会社 トクサイ
- 主要取引先
特約代理店 株式会社ウエキコーポレーション 株式会社研電 三昌商事株式会社 三和マテリアル株式会社 中外電気産業株式会社 東和電機株式会社
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 大卒３ 高卒４ | 0 |
| 一昨年度 | 大卒３ 高卒３ | 0 |
| 一昨昨年度 | 大卒４ 高卒４ | 高卒１ |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 大卒２ 高卒３ | 大卒１ 高卒１ |
| 一昨年度 | 大卒２ 高卒３ | 大卒１ 高卒０ |
| 一昨昨年度 | 大卒３ 高卒４ | 大卒１ 高卒０ |
- 平均勤続年数
- 46才
- 研修の有無および内容
- あり 新入社員研修 キャリア採用向け導入研修 階層別研修 管理研修等
- 自己啓発支援の有無および内容
- あり ワイドプラン休暇制度の活用 休暇の積立 ①積立の対象となる休暇は、当年付与されまたは前年から繰越された年休で、当年度末（翌年３月３１日時点）において未取得となっている年休のうち最大４日とする。 ②１人当りの積立日数の上限は２０日とする。
- メンター制度の有無および内容
- あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- あり 年末自己申告制度（キャリア形成等、面談の実施）
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 24.2時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 21.6日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 17人 | 5人 |
| 取得者数 | 1人 | 5人 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| ０％ | 4.5％ |