今回は、大分県内の企業のうち「業界No. 1」「オンリー1」を誇る企業をご紹介します。
大分には皆さんがまだ知らないすごい企業がいっぱい!また人事担当者さんからの就職活動に関するリアルなアドバイスもお聞きしましたので、ぜひご覧下さいね。
● 有限会社東栄工業所
昭和34年創業。中津市にある立体自動倉庫のラック製造の専業メーカー。建築鉄骨からスタートし、現在は立体自動倉庫で全国に進出。様々な商品を収納し、機械によって自動で入出庫できる倉庫はヒューマンエラーを防ぎ、作業の効率化やスペースの有効活用、人件費の削減を実現させています。
<教えてNo. 1!>
・九州でオンリーワン企業
私たち有限会社東栄工業所は、立体自動倉庫のラックの専業メーカーです。「立体自動倉庫」とは、コンピューターによる自動制御で、商品を立体的に整理し保管する倉庫です。例えば、皆さんがインターネット通販で購入する衣料品や食品などもこの自動倉庫により管理されています。冷凍庫や高温室、危険物倉庫をはじめ、フォークリフトでは限られている高さの場所でも働き、自動で商品を入出庫できる他、最近では敷地の狭い都内を中心に納骨堂にも用いられています。そんな立体自動倉庫の収納部分となるラックの工場製作から、現地での据付工事までを一貫して行っているのは九州では我が社だけです。(全国でも4社のみ!)そういった意味でも非常に珍しい仕事ですし、専門職なので他の企業にはない技術がここにはあると自負しています。
・働く環境、人材育成でNo. 1のものづくり
また我が社は、2019年に若手の採用や人材育成に積極的に取り組む企業に贈られる「ユースエール認定※」を取得。(※直近3事業年度で若手の離職率20%以下、平均有給取得10日以上など厚生労働省HP参照)これは現在大分県で16社が取得しており、中津市ではうちだけです。
また2006年からタイの技能実習生を受け入れていますが、社員に波及する効果が非常に大きいです。相手を想う優しい気持ちが広がって、会社の空気もガラリと変わりました。そのような取り組みも手伝って、誰もが働きやすい会社にしたいという想いから「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。各部署の仕事の効率化を考えながら業務内容、有給制度や残業時間の見直しや男性の育休制度など多くの改革によって九州No.1のものづくりができているのではないでしょうか。(余談ですが、全国の鉄工所の社長で東京2020オリンピック聖火ランナーを務めたのもオンリーワン?だと思います!)
我が社は「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、令和元年には「おおいた働き方改革」実践推進モデル企業に製造業で唯一選ばれました。一千社以上のコンサルティング実績を持ち、残業を減らして成果を上げる「働き方改革コンサルティング」で定評のある、株式会社ワーク・ライフバランスの専門家からサポートを受けながら「働き方改革担当チーム」を社内に結成しました。具体的には「チーム働き方改革(略称:THK)」のメンバーによる「まわりにいい影響を与える行動」の推進で職場環境を改善、掲示板とSNSの活用で社員が必要な情報の共有を推し進めたりしています。仕事の事はもちろん、趣味のバイクや釣りの情報なども共有し、社内エンゲージメントの向上を図っています。業務の見直し・棚卸しにより属人化作業が改善され、みんなの有給休暇取得率が上がりました。育児休暇を取得するイクメンもいます。
「おおいた働き方改革」実践推進モデル企業最終報告会では大分県庁にて我が社の「チーム働き方改革」のメンバーが報告させていただき、その様子は新聞でも取り上げられました。会場の皆様からは 「素晴らしいチームワークを感じました!まわりにいい影響を与える10項目は素晴らしいです!」
「愛ある会社だと感じました。」 「SNSの活用で、若い社員も取り組みやすい働き方改革だなと思いました。」
などなど沢山のメッセージをいただきました! そんな諸々の取組みが認められ、令和3年10月7日(木)にホテル日航大分オアシスタワーで開催された「おおいた働き方改革」トップセミナーで我が社は「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰を受けました。働きやすい職場環境づくりに加え「働き方改革」に積極的に取り組み、優れた成果が認められたとして2021年度は4法人が優良企業として表彰されました。大分県内企業が約37,000社ですから、【約9250社に1社】という事になります!大分県内オンリー4の企業です♪
・担当者さんの就活経験談
私自身は、中津市の合同企業説明会で市役所の方から勧められたのがきっかけです。企業内容を聞いてみると非常に珍しい業種でしたが、世の中の人のためになる仕事かつ今後伸びる企業なのではと可能性を感じ入社を決めました。今年で4年目になりますが、最初は全く分からなかった仕事も先輩や上司のおかげで慣れてきました。クレーンの操作も下手だった頃が懐かしいですね(笑)。
・求める人材像
我が社では事前に資格や技術を持っていなくても問題ありません。そういった技術は入社後に学んでくれたらと思います。それよりも日本一のラックメーカーにしたいなど情熱を持って仕事に取り組む人が望ましいです。仲間となる皆さんには、社長をはじめ大企業にはないアットホームな雰囲気も感じてもらえたらなと思います。
■有限会社 東栄工業所(製造業)
所在地:中津市田尻崎7-5
https://favoita.com/companies/20
● 鶴崎海陸運輸株式会社
2020年に創業60年を迎え、大分での船舶代理店業トップシェアを誇るフロントランナーとして高品質で安全・安心なサービスをお客様に提供。仕事内容としては、船舶代理店業務や通関業務、ポートサービス業務などを手掛ける港湾事業や港湾荷役業、システム開発業など 幅広い事業・職種がありますが、共通するのは『大分の経済発展に貢献する仕事』であること。誇りと自信を持って果敢に挑戦しています。
<教えてNo. 1!>
・ 大分で船舶代理店業No. 1!
私たちの業務内容は物流業になりますが、ひと言に物流業といっても様々な事業がございます。その中の1つである「船舶代理店業」は、船の入港手続きから荷物の許可申請、荷役や水先案内人の手配といった外国貿易船の入出港に関わる業務のほか、船舶と関係先の相互関係を円滑に仲介する等の業務を行っています。現在300社以上船舶代理店契約を結んでおり、大分港における取り扱いシェアNo.1を誇っています。
私たちの仕事はHPを見ただけでは分かりにくいかもしれませんが、輸入されてくるものは石油化学製品や鉄鉱石、ガソリンの原料から木材など多様で、皆さんの生活に関わりのあるものばかりです。また他にも、貨物の輸出入業務をトータルでサポートしており、通関業では大分税関支署管内における申告件数は輸出入ともに、トップを誇っています。
・地元を想い、地域貢献活動も
このように世界を舞台にした「国際総合物流」を中心的な職種としながらも、企業理念にもある通り『地元貢献』への想いは大切にしています。地元のお祭りや地域活動への参加など、他社と比べてもここまで地域と密接している所はそこまでないのではないでしょうか。また、自社独自のお祭りイベントは従業員の家族や友人だけでなく、地域の方々にも来て頂き良い交流の場となっています。グループ企業も含めたレクレーション等の社内イベントも多く、社員の交流の場も豊富です。
・求める人材像
毎年新卒の方が入社しますが、その学歴や学科などは全く異なります。大切なのは入社意欲を感じるかどうか。エントリーシートより実際に会って話した時に、自分の言葉で話しているかという所は重要視しています。自分の興味のあることを楽しそうに話している人は好印象です。無理をして背伸びをせず、ありのままの自分を見せることが大切だと思います。配属先は入社前の研修で、本人の意思とこちらの希望などをゆっくり見極めていきますので、自分に合った職場で働くことができます。
・担当者さんの就活体験談
私は関西の大学に行きましたが九州に帰って就職したいという思いがあり、マイナビのイベントに参加しました。そこで私の前任者となる採用担当の方に声をかけて頂き、鶴海のことを聞きました。その方の飾らない姿や、その後の会社説明会でも先輩方がリアルなアドバイスをしてくれた事も大きく影響し、ここで働く事を決めました。事業内容はもちろん、福利厚生や雰囲気の心地良さも大分No. 1の誇れる会社だと感じています。
■鶴崎海陸運輸株式会社(物流業)
所在地:大分市大字三佐1000番地
https://favoita.com/companies/50
● 株式会社エイビス
平成9年創業。大分に本社を置き、東京や大阪にも拠点を持つソフトウェア開発を行う会社。創業時より開発を続けている「環境検査システム」という自社パッケージソフトは全国シェア率No. 1を誇っています。
<教えてNo. 1!>
・全国No. 1のソフトウェア開発
今年25年目を迎えましたが、主な業務としては「環境検査システム」という自社パッケージソフトを作っている会社です。直接皆さんの生活で目に触れることはないので想像しにくいかもしれませんが、全国に1,000社以上ある環境検査機関で水質、食品、大気など検査した結果を「分析報告書というデジタルデータ」にするシステムをエイビスで作っているというと分かりやすいかもしれません。例えば皆さんが使用する水道水やプールなども、検査結果次第で飲めたり泳げたりするのですが、その結果をデジタルデータにしているのがエイビスのシステムになります。環境検査機関がスムーズに業務を行えるようなソフトを開発し、導入からサポートまで一貫したサービスを行うことで、そのシェアは今、全国No. 1を誇っています。
・大分から全国へ!
他にも、皆さんが受ける健康診断後に結果が送られてきますが、そのシステム開発も行っています。また大手IT企業のシステムを請け負う受託システムも大分のみならず東京、大阪などにも拠点を置いています。現在全部で68名、大分では52名の社員が活躍していますが、エイビスは上下関係の壁がいい意味で薄い会社だと感じています。社長室もありません(笑)。でもその関係性が下から上への意見交換になっていたりと、風通しの良い関係性を築けている事も誇れる企業理由のひとつだと感じています。
・求める人材像
毎年5名前後の新入社員が入社しています。ここは環境ソリューション本部、開発本部、営業本部とありますが、どの部署も文理不問で全学部対応です。職種柄、理系のイメージがあるかもしれませんが現在在籍する社員の半数以上は文系卒業者です。入社後も3ヶ月の研修、その後はOJTと専門に学んでいない方でもマンツーマンでしっかりと指導します。求めるのは、言われたことだけではなくその先を読んで動ける人です。私たちはお客様の気持ちや意思を汲み取り、システムに組み込んでいく仕事。言われたことだけではなく、相手の気持ちを先に読み取ろうとする心の積極性が大切です。
・担当者さんの就活経験談
私が入社して今年で13年目になります。今、入社希望の方に伝えているのは自分の軸を大切にして欲しいということです。私自身も大分県内で働くこと、事務職希望、大企業より中小企業という(笑)軸を持ち就活していました。その結果エイビスに出会い、会社の空気感に惹かれ今があります。自分の譲れないものを持つということは、自分の仕事を探すうえでとても大切なことだと感じています。
■株式会社エイビス(情報通信業)
所在地:大分市金池町3-3-11 金池MGビル2F
https://favoita.com/companies/225
■まだまだあります!「大分県のNo.1企業」
今回ご紹介した3社の他にも、大分県には”No.1”を誇る企業がたくさんあります!世界的なシェアを占める企業から、国内・県内における業績、社員の働き易さ、地域に密着したサービスなど、それぞれの企業の”No.1”や”オンリーワン”をご紹介します。