求人をさがす
河野電気株式会社
“電気”をトータル提案するスペシャリストicon/fav-off
職種
電気工事従事者
勤務地
大分市 本社及び各事業所
勤務時間
8:00~17:00【実働7.5時間(休憩90分)】
給与
大学院卒:月給200,000円(基本給)
大学卒:月給190,000円(基本給)
高専卒・短大卒・専門卒:月給173,000円(基本給)
※いずれも2021年4月見込
#研修充実
#子育て支援
#制服貸与
#資格取得支援
#時短勤務あり
職種
電気工事従事者
勤務地
大分市 本社及び各事業所
勤務時間
8:00~17:00【実働7.5時間(休憩90分)】
給与
大学院卒:月給200,000円(基本給)
大学卒:月給190,000円(基本給)
高専卒・短大卒・専門卒:月給173,000円(基本給)
※いずれも2021年4月見込
仕事内容

◆技術職(電気設備施工管理技術者)
現場を管理するための必要知識を身に付けるため、
1年程度現場(電工)作業を経験します。
その後、工場やビルなどの建設現場で、電気工事の施工管理を担当します。

具体的には積算業務、CADを使用しての施工図作成、現場の工程管理、
安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、資材の発注など、
マネジメント業務全般を行います。

また、工場などでメンテナンスを担当する場合は、現場に常駐して、
日常の点検、トラブルへの対応、設備の改修などを行います。

◆技術職(配電盤設計技術者)
各種配電盤・制御盤の設計をCAD(ソフトはECAD)を使用して行います。
まずは配電盤の知識を身に付けるため、1年程度組立・配線作業を経験し
ます。その後、設計担当者として先輩の指導のもと、お客様の要求事項を
満たす配電盤の設計(外形図、回路図)を行います。

あらゆる要望に応えるために、様々な規格・機器等の最新情報を学び
スキルアップを目指します。
また、CADが初心者の方に対しては社内教育も行っていきます。

勤務形態
正社員
契約期間

定めなし

転勤の有無
有り
雇用期間

応募資格

大学院・大学・短大・高専・専門

採用予定数

4名

前年採用実績数

3名

応募について

まずは、マイナビよりエントリーして下さい。会社説明会や選考会の日程はマイナビ上で随時ご案内します。

提出書類

履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

休日・休暇

週休2日制(当社カレンダーにより月1~2回土曜出勤あり)、夏期休暇、年末年始休暇 、年間休日105日、有給休暇(最大20日)、慶弔休暇

社会保険・労働保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

昇給制度

有:年1回(8月)

賞与制度

有:年2回(7月・12月)

退職金制度

通勤交通費が支給される制度

有:20,000円まで

定年制度

有:60歳(再雇用制度あり)

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
禁煙
過去に採用実績のある主な出身校名

<大学院>
九州産業大学
<大学>
大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、崇城大学、筑紫女学園大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立工科短期大学校、大分県立大分高等技術専門校、大分工業高等専門学校

平均勤続年数
12.1
従業員の平均年齢
38.9歳
留学生採用実績の有無
無し
PR
当社は今年で創業98年を迎え、完工高は県下トップクラス! 近年は若手社員が年々増えており、人財育成に力を入れています。社内研修(新入社員研修、入社2年目・5年目研修など)の他、新入社員には教育担当の先輩社員が一名ずつ付く制度(Big Brother=BB制度)を設けています。 また資格取得に対してはバックアップを惜しまず、社内での勉強会実施や資格取得費用の全額補助、資格報奨金なども設けています。

直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数

新卒採用者数 離職者数
昨年度50
一昨年度60
一昨昨年度60

直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数

男性 女性
昨年度41
一昨年度51
一昨昨年度60
平均勤続年数
12.1
研修の有無および内容
【制度あり】新入社員研修、2年生研修、5年生研修、主任・係長研修、管理者研修
自己啓発支援の有無および内容
【制度あり】資格試験勉強会、資格報奨金、資格取得費用の全額負担
メンター制度の有無および内容
【制度あり】先輩社員が各新入社員に一名ずつ付き、仕事面はもちろん、私生活やマナー・躾に至るまで手本となり教えていく制度(Big Brother=BB制度)を設けています。
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
【制度あり】人事制度を設けており、評価内容を元に年2回の面談を実施しています。
社内検定等の有無および内容
【制度なし】
前年度の月平均所定労働外時間の実績
21.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

男性 女性
対象者数30
取得者数00

役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合

役員に占める女性の割合 管理的地位にある者に占める女性の割合
00
“電気”をトータル提案するスペシャリスト
河野電気株式会社
大分市田室町8番33号
トップページへ戻る