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ビット・クルー株式会社
- 職種
- インフラエンジニア
- 勤務地
- 大分市 大分市府内町2-6-9 Glassbldg 3F(アクアパークより徒歩1分) リモートワーク(在宅)
- 勤務時間
- 平日9:00〜18:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)
- 給与
- 月給 15.1万円 ~ 36万円
※経験・スキルによって決定
賞与あり 年2回
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)15 〜 30万円
・その他定額の手当 0.1 〜 6万円
定額手当の詳細
通勤手当
家賃手当
自己啓発手当
健康促進手当
- 職種
- インフラエンジニア
- 勤務地
- 大分市 大分市府内町2-6-9 Glassbldg 3F(アクアパークより徒歩1分) リモートワーク(在宅)
- 勤務時間
- 平日9:00〜18:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)
- 給与
- 月給 15.1万円 ~ 36万円
※経験・スキルによって決定
賞与あり 年2回
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)15 〜 30万円
・その他定額の手当 0.1 〜 6万円
定額手当の詳細
通勤手当
家賃手当
自己啓発手当
健康促進手当
- 仕事内容
お客様向けのインフラ構築・運用支援サービスに携わっていただき
ます。
様々な分野のお客様と幅広いプロジェクトがありますので、提案・
要件定義などの上流工程から、構築・テストなど下流工程まで、お
客様のニーズにお応えした業務を適宜行います。
・ネットワーク設計、構築
・ネットワークの運用保守
・運用監視、データベース設計業務
・サーバ環境構築
・各種サポート業務半年に一回ほど出張あり
福岡・大阪・東京
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無し
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
6ヶ月
- 応募資格
【経験者のみ】インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
- 採用予定数
1
- 前年採用実績数
1
- 応募について
WEBからのご応募が一番スムーズです。
自社サイトからのご応募、ハローワークからのご応募をお待ちしております。
- 提出書類
履歴書
職務経歴書
- 休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
GW休暇
夏期休暇
お盆休暇
産前産後休暇
■= 1年の30%が休みです =■
激務のイメージがあるエンジニア職ですが、当社は休みをしっかり取ることができ、ストレスを溜めにくい労働環境です。
完全週休2日制で年間休日も120日以上あるので趣味や遊びに使う時間を取りやすいです。
- 社会保険・労働保険
社会保険制度あり
- 昇給制度
年1回
- 賞与制度
前年度実績で金額決定
- 退職金制度
勤続年数により決定
- 通勤交通費が支給される制度
月額1.5万円まで実費支給あり
- 定年制度
60歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分高度コンピュータ専門学校
- 平均勤続年数
- 4
- 従業員の平均年齢
- 34
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ビット・クルー株式会社は2015年に誕生したIT会社です。 WEBサービスの開発、クラウドコンサルティング、ネットワーク設計・構築、業務システム開発など、 企業が必要としているITの導入に関する幅広い業務を展開しています。 大分県のみならず県外のユーザー様にもサービスを展開しており、 社内では自社サービスの企画開発を行っております。 流通・医療・食料・情報など様々な業界の企業様に最適なITシステムを提案できるのが弊社の強みです。 メンバーは各種言語によるプログラム開発のスキルもありながら、ネットワークなどのインフラにも精通しています。 今回は私たちチームの10人目のメンバーとしてジョインして貰い、インフラサービスを実施して貰います。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 1 | 0 |
一昨昨年度 | 0 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 1 | 0 |
一昨昨年度 | 0 | 0 |
- 平均勤続年数
- 4
- 研修の有無および内容
- ・マナー研修 ・各職種(システムエンジニア・インフラエンジニア)の資格取得や業務に必要な研修を実施
- 自己啓発支援の有無および内容
- ・ジムやスポーツなどオフでの健康促進への補助 ・英語などの語学学習やオフでの勉強に必要な補助
- メンター制度の有無および内容
- ・試用期間中は職種(システムエンジニア・インフラエンジニア)ごとにメンターとなる人とチームを組んで仕事に取り組みます。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無し
- 社内検定等の有無および内容
- 無し
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 約10時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10日(有給消化率100%)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 0 | 0 |
取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0 | 0 |