- 職種
- 医療事務・受付
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 給与
- 156,290円~234,400円
※上記の下金額は、高校新卒無資格者の基本給額です。中途採用者は経験加算を考慮します。
- 職種
- 医療事務・受付
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 給与
- 156,290円~234,400円
※上記の下金額は、高校新卒無資格者の基本給額です。中途採用者は経験加算を考慮します。
- 仕事内容
帰巖会みえ病院での受付、会計、レセプト、その他付帯業務
・外来・入院受付
・医療請求事務(入院・外来)
・医事会計システム入力
・データ管理、統計、資料作成など
・レセプト総括
・予防接種の予約管理、請求業務
*分からないことなど、先輩スタッフが丁寧にファローしますのでご安心ください。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
なし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
3ヶ月
- 応募資格
経験:あれば尚可
医療事務資格、または経験者優遇いたします。
【必要スキル】
パソコンスキル:ワード、エクセル(基本入力)
- 採用予定数
2名
- 前年採用実績数
1
- 応募について
応募期間:随時受付
応募方法:社会医療法人帰巖会人事部へご連絡ください
※メールの場合は、題名に「採用応募 氏名」とご記入ください法人見学:随時受付
見学申込:社会医療法人帰巖会人事部へメールまたは以下HPよりお申込みください
https://www.kigankai.or.jp/mie-area/mie-hospital/
※メールの場合は、題名に「見学希望 氏名」とご記入ください【お問合せ、連絡先】
人事部E-mail:recruit@kigankai.or.jp
電話:0974-22-6672 内線5506
- 提出書類
新卒者:履歴書、卒業見込証明書
中途採用者:履歴書、職務経歴書※ご不明な点がございましたら、人事課までお気軽にお問い合わせください
- 休日・休暇
月9~10日休日、2月は8日(年間休日110日)
その他の特別休暇:バースデー休暇1日、結婚休暇等休みの取り方などスタッフの働き易さを重視した職場環境を整えています。
- 社会保険・労働保険
各種保険完備
財形貯蓄、団体割引保険
- 昇給制度
昇給制度あり
・年1回4月(勤続1年以上)
- 賞与制度
賞与制度あり
・年3.5ヶ月分(勤続6カ月以上)
- 退職金制度
賞与制度あり
・年3.5ヶ月分(勤続6カ月以上)
- 通勤交通費が支給される制度
通勤交通費
・上限20000円
- 定年制度
退職金制度あり
・勤続3年以上
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
KCS大分情報専門学校
大分医療事務専門学校
情報科学高等学校
大分経理専門学校
情報科学高等学校
竹田高等学校
三重総合高等学校
大分大学
熊本保健科学大学
北九州市立大学
別府溝部学園短期大学
大分県立芸術文化短期大学
別府大学短期大学部
甲南女子大学 ほか
- 平均勤続年数
- 6.12年(事業拡大に伴い、全体の6割が6年以内に増員した従業員となります)
- 従業員の平均年齢
- 38.6歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
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- 帰巖会みえ病院での医療事務・受付のお仕事です。 病院は大変きれいで、スタッフも仲が良く働きやすい職場です。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 23 | 0 |
一昨年度 | 35 | 1 |
一昨昨年度 | 23 | 7 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 8 | 15 |
一昨年度 | 19 | 16 |
一昨昨年度 | 8 | 15 |
- 平均勤続年数
- 6.12年(事業拡大に伴い、全体の6割が6年以内に増員した従業員となります)
- 研修の有無および内容
- 【看護部】 部内勉強会を活発に実施しております。 新入職員についてはプリセプターをつけ、丁寧に指導します。 詳しくは、看護部ホームページをご覧ください。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり http://www.kigankai.or.jp/nurse/ 【リハビリステーション部】 専任の教育担当が付き、リハ部内勉強会や各病期ごとにも業務・技術・考え方などを丁寧に教育しています。 当法人が主催として全国から外部講師を招いて研修会を開催しています。 研究発表も活発に実施しております。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり 【介護事業部】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 介護福祉士会主催研修会等の外部研修会の参加や、各事業所や法人が開催する研修を行っています。 キャリア段位制度を用いたスキルアップ指導やサービス提供責任者等への昇進、介護支援専門員資格の取得など多彩なチャレンジを応援します。 【その他各専門部署】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 各種研修、学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- 自己啓発支援の有無および内容
- ・e-ラーニング ・各種講習参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- メンター制度の有無および内容
- あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 5時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 8日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | - | - |
取得者数 | - | 10名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
7% | 51% |