求人をさがす株式会社ハイコム
- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 大分市 ソフトバンク 下郡 大分県大分市下郡北2丁目2-39 ソフトバンク 賀来 大分県大分市賀来西1丁目15-6 ソフトバンク 下郡 大分県大分市下郡北2丁目2-39 ソフトバンク 高城 大分県大分市高松2丁目1-18 ソフトバンク 大道 大分県大分市西大道1丁目1番3号
- 勤務時間
- 10:00～19:00(残業､月6～8h)
- 給与
- ◎大卒 ：20万5000円～35万
◎短大･専門卒：月給19万4０00円～35万
◎高卒 ：月給19万円～35万※みなし残業代含む(10h相当分) みなし残業代…大卒/1万4400円､短大卒/1万3700円､高卒/1万3300円
※超過分の残業代は1分単位で別途支給★販売実績に応じてミニボーナス(～最大7万円/月)
★資格取得に応じて資格手当支給(～最大5万円/月)
- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 大分市 ソフトバンク 下郡 大分県大分市下郡北2丁目2-39 ソフトバンク 賀来 大分県大分市賀来西1丁目15-6 ソフトバンク 下郡 大分県大分市下郡北2丁目2-39 ソフトバンク 高城 大分県大分市高松2丁目1-18 ソフトバンク 大道 大分県大分市西大道1丁目1番3号
- 勤務時間
- 10:00～19:00(残業､月6～8h)
- 給与
- ◎大卒 ：20万5000円～35万
◎短大･専門卒：月給19万4０00円～35万
◎高卒 ：月給19万円～35万※みなし残業代含む(10h相当分) みなし残業代…大卒/1万4400円､短大卒/1万3700円､高卒/1万3300円
※超過分の残業代は1分単位で別途支給★販売実績に応じてミニボーナス(～最大7万円/月)
★資格取得に応じて資格手当支給(～最大5万円/月)
- 仕事内容
お客様への通信機器のスマホ･ケータイ､各種オプションサポート､サービスのご提案｡学生から年配の方まで様々なお客様のニーズに合わせた提案(機種やプラン)事務処理等｡
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無期雇用
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
4か月 （給与その他変動はなし）
- 応募資格
高卒以上
- 採用予定数
10名（大分エリアの事業拡大に向け）
- 前年採用実績数
8名
- 応募について
◎応募者 全員と面接を行います。
応募希望の方は、電話、もしくは、メール、エントリーフォームよりよろしくお願いします。
電話：080-5414-6869 (採用直通）
メール：a.taido@8156.jp
- 提出書類
応募時は、履歴書のみお願いします。
- 休日・休暇
週休2日制(シフト※希望休毎月4回可)
有給休暇､慶弔､産前産後/育児休業､介護休業制度
- 社会保険・労働保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
- 昇給制度
社内評価制度ががあり、年２回昇給の機会があります。
販売実績以外の様々な接客の基本項目やマインド面迄、幅広く、一人ひとりの社員を評価する制度があります。
- 賞与制度
賞与は年２回ございます。
- 退職金制度
入社３年以上より退職金制度がございます。
- 通勤交通費が支給される制度
交通費は、月に３万円迄支給させていただきます。
- 定年制度
有）６０歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学、別府大学、別府大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、明豊高校、大分南高校、他
- 平均勤続年数
- 7年
- 従業員の平均年齢
- ２９歳
- 留学生採用実績の有無
- 有り
- PR
- ハイコムは夢の国。あなたの夢を実現させる事が目的です。今、夢や目標がないことも素晴らしい事です。一緒に夢を探しませんか。。。 ≪ハイコムグループの社風・風土≫ ハイコムといえば、人の良さ！はどこにも負けません。。 互いに共感し合い助け合う風土があります。 《ハイコムのここがすごい》 １、すごい「評価制度」 社員の成長、教育の視点から作成された評価制度があるから、社員が明確な目標を掲げ仕事をすることができます。 社員一人ひとりの「果たすべき責任」が明確にあり、例えば、「ショップマネージャー（店長）」になにはどうすればいいのかが、明確に言語化されています。 最終的には、個人がGOALを設定しますが、ベースになる指針は必要ですよね。 ２．とにかく働きやすい １）育休、産休制度が使いやすく、多くの社員が利用しております。 ２）希望休、サンクス休暇、時短勤務制度 スタッフのオンとオフの管理はとても大切です。売上の最大化を考えシフトを考えるプロフェッショナルな上司が、チームメンバーのオフの管理もしっかりプロ意識をもって対応してくれます。 ≪ハイコムの企業理念≫ ★最初の1社に選ばれる理由 『社員とその家族が幸せな会社』 『最初の1社に選んで頂いた事は、喜びと共に責任の重さを感じます』この言葉は、内定式、入社式の当社代表訓示で必ずお話することです。 入社後は、社員だけでなく、その家族も幸せになって頂く事が、ハイコムグループの経営目標です。『社員満足なくして顧客満足なし』。 ハイコムでは、「人こそすべて」という経営方針に従い、男女問わず社員が理想のライフプランを描ける環境づくりに取り組んでいます。 社長や役員との距離も近く、会社全体で社員一人一人の成長を応援しています。ハイコムは、支えてくれるお客様のため、互いに助けあいながら、働く喜びを感じられる会社です。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 15 | 0 |
| 一昨年度 | 10 | 2 |
| 一昨昨年度 | 16 | 2 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 5 | 10 |
| 一昨年度 | 5 | 5 |
| 一昨昨年度 | 6 | 10 |
- 平均勤続年数
- 7年
- 研修の有無および内容
- 新入社員研修、資格取得研修、リーダー研修、管理職研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 社員からの提案内容に合わせ対応していく
- メンター制度の有無および内容
- 入社３ヵ月間はメンター制度があります。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 専属のキャリアカウンセラーが定期的な面談を行います。
- 社内検定等の有無および内容
- 各通信キャリアの検定があります。
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- ８時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- ８日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | ０ | ２０ |
| 取得者数 | ０ | ２０ |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| ０％ | ３０％ |