求人をさがす- 職種
- その他職業
- 勤務地
- 別府市 株式会社 システム・キープ・ヤード 別府営業所 大分県別府市弓ケ浜町5-20 大分合同新聞社2F
- 勤務時間
- コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度
8時間勤務
- 給与
- スキルベースにより決定
- 職種
- その他職業
- 勤務地
- 別府市 株式会社 システム・キープ・ヤード 別府営業所 大分県別府市弓ケ浜町5-20 大分合同新聞社2F
- 勤務時間
- コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度
8時間勤務
- 給与
- スキルベースにより決定
- 仕事内容
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無し
- 転勤の有無
- 有り
- 試用期間
試用期間あり（3カ月以内）
雇用条件は本採用時と同じ
- 応募資格
経験者・有資格者歓迎
- 採用予定数
数名
- 前年採用実績数
５名
- 応募について
こちらからご応募いただきましたら採用担当より改めてご連絡させていただきます。
(株)システム・キープ・ヤード
採用担当：小野
TEL ：070-3298-8900
mail：saiyou@sky-net.co.jp
- 提出書類
新卒者：履歴書（写真付）、成績証明書、卒業見込証明書
既卒者：履歴書（写真付）、卒業証明書
- 休日・休暇
年間休日数 125日（有給5日取得）
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末・年始（12月30日～1月3日）
特別休暇
慶弔休暇、本人の結婚 、子供の結婚、本人・配偶者の出産、父母・配偶者・子の喪に服する時
- 社会保険・労働保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
- 昇給制度
有り 年1回（4月）
- 賞与制度
有り 年2回（6月、12月）
- 退職金制度
ー
- 通勤交通費が支給される制度
有り
- 定年制度
ー
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
＜大学院＞
電気通信大学
＜大学＞
青山学院大学、旭川大学、大分大学、桜美林大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、九州大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、実践女子大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、法政大学、明星大学、立教大学、横浜国立大学、横浜商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、旭川大学情報ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
カリフォルニア大学サンディエゴ校
米国East Tennessee State University
- 平均勤続年数
- 10年
- 従業員の平均年齢
- 35~40歳
- 留学生採用実績の有無
- 有り
- PR
- 服装自由 研修あり 30代多数 40代多数 女性が多い 落ち着いた職場 業務外交流少ない アットホーム 自分の都合に合わせやすい 個性が活かせる デスクワーク 当社の情報・概要をご覧いただき、少しでも興味をお持ちになられた方！！ まずは気軽にエントリーしてください！
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 5名 | ０名 |
| 一昨年度 | ４名 | ０名 |
| 一昨昨年度 | ２名 | ０名 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 1名 | 4名 |
| 一昨年度 | ３名 | １名 |
| 一昨昨年度 | １名 | １名 |
- 平均勤続年数
- 10年
- 研修の有無および内容
- 新入社員研修制度 有 入社後2か月間、社会人として働くためのマナーや、プログラミング研修を受講します。
- 自己啓発支援の有無および内容
- 自己啓発スキルアップ制度 有
- メンター制度の有無および内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 10時間以内
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | １名 | ２名 |
| 取得者数 | ０名 | ２名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| ー | ー |