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株式会社アーネット
2022年新卒採用 ソフトウエアエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)icon/fav-off
職種
アプリケーションエンジニア・プログラマ
勤務地
大分市 弊社事業所内又は取引先事業所内 ■テレワーク勤務制度あり(在宅勤務の頻度はプロジェクト毎に調整)
勤務時間
9:00〜18:00
■ フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00)
給与
初任給 180,000~190,000円
■ 基本給:  180,000円(学歴によらず一律、その後は会社貢献度により給与改定)
■ 住宅手当: 0~10000円
※ 上記以外の手当として以下があります。
■ 家族手当(配偶者及び子の人数に応じて)
■ 時間外手当(全額支給)
■ 役職手当
#資格取得支援
#完全週休2日
#綺麗なオフィス
#研修充実
#子育て支援
#土日祝日休み
#駅チカ
職種
アプリケーションエンジニア・プログラマ
勤務地
大分市 弊社事業所内又は取引先事業所内 ■テレワーク勤務制度あり(在宅勤務の頻度はプロジェクト毎に調整)
勤務時間
9:00〜18:00
■ フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00)
給与
初任給 180,000~190,000円
■ 基本給:  180,000円(学歴によらず一律、その後は会社貢献度により給与改定)
■ 住宅手当: 0~10000円
※ 上記以外の手当として以下があります。
■ 家族手当(配偶者及び子の人数に応じて)
■ 時間外手当(全額支給)
■ 役職手当
仕事内容

株式会社アーネットは、設立20年目を迎える大分地場IT企業です。幅広い分野のソフトウエアを受託開発しています。
新入社員研修後、以下の開発プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダの下で業務を行いながらプログラマー(PG)・システムエンジニア(SE)に必要なプログラミング技術・業務ノウハウを習得して頂きます。
■ Web系システム開発
■ 業務系・制御系システム開発
■ スマートフォンアプリケーション開発
■ 組込ソフトウエア開発

[開発環境]
 言語:C#、PHP、JavaScript、Python、Swift、Java、Kotlin、C、C++、Ruby 等
 FW:.NET Framewark、Laravel、symfony、Ruby on rails 等
 OS:Windows、Android、Linux、iOS 等
 DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL 等
 その他: AWS 等

将来的には、「お客様に喜びと安心を」提供するエンジニアとして、システムを構築する為の要件定義・企画・設計からお客様への導入教育まで一貫して手掛けるプロジェクトリーダ(PL)に成長して頂き、弊社の「ものづくり」を担うスペシャリストとして活躍して頂きます。

勤務形態
正社員
雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の有無
無し
試用期間

6か月

応募資格

令和4年(2022年)4月に入社可能な、大学(院)、高専、短大、専門学校等を卒業又は卒業見込みの方
卒業済みの場合は、2019年3月以降に最終学歴を卒業された方
※就労経験は不問

採用予定数

3

前年採用実績数

2

応募について

まずは、弊社ホームページ(https://www.art-net.jp)のお問い合わせページからご連絡下さい。折り返し担当よりご連絡致します。

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※応募時に、成績証明書、卒業見込証明書の提出は必須ではありません。提出可能時期などをご相談の上、選考途中でご提出頂きます。
※応募書類はご返却致しません。

休日・休暇

年間休日122日(2020年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
有給休暇(初年度10日付与)※夏期に個人毎の連続した有休取得を奨励
メモリアル休暇(結婚記念日又は誕生日)

社会保険・労働保険

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

昇給制度

原則年1回(7月)責任等級制度をベースとした人事考課による給与改定有

賞与制度

年2回(7月、12月)業績及び人事考課により決定
(上記以外に、業績により期末賞与支給実績有)

退職金制度

あり(勤続年数3年以上)

通勤交通費が支給される制度

実費支給 上限30,000円

定年制度

あり(定年年齢一律60歳、再雇用制度有)

就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
禁煙
過去に採用実績のある主な出身校名

(50音順敬称略)
IVY大分高度コンピュータ専門学校
大分工業高等専門学校
大分大学
大分県立情報科学高等学校
大原学園
尾道市立大学
KCS大分情報専門学校
日本文理大学
山口大学

平均勤続年数
5.8年
従業員の平均年齢
34.7歳
留学生採用実績の有無
無し
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業以来ずっと変わらないのが、一人ひとりの技術者を尊重する姿勢です。 より良い仕事をするために、若手社員の意見もしっかり受け止めます。 風通しがよく、気さくなコミュニケーションが自慢の会社です。

直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数

新卒採用者数 離職者数
昨年度40
一昨年度42
一昨昨年度30

直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数

男性 女性
昨年度40
一昨年度31
一昨昨年度21
平均勤続年数
5.8年
研修の有無および内容
新入社員研修(ビジネスマナー、セキュリティ教育ほか)/技術研修(ON,OFF-JT)/定期レビュー
自己啓発支援の有無および内容
勉強会実施/資格取得報奨金制度あり(業務に資すると会社が認めた資格について報奨金支給)
メンター制度の有無および内容
入社数年目の先輩社員が選出され、それぞれ一人の割り当てられた新入社員を側面からフォローアップ
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
年2回の人事考課の際、部門長と現在の業務内容・悩み・将来の方向性等についてディスカッションを実施
社内検定等の有無および内容
前年度の月平均所定労働外時間の実績
15.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

男性 女性
対象者数20
取得者数10

役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合

役員に占める女性の割合 管理的地位にある者に占める女性の割合
20%0%
2022年新卒採用 ソフトウエアエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)
株式会社アーネット
大分市中島西2丁目1番2号 イーグル1中島2F
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