- 職種
- その他営業職
- 勤務地
- 大分市 大分県大分市大字鴛野882
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 給与
- 月給:266,000円
給与内訳:
基本給15万1000円+一律手当4万5000円+業務調整手当7万円+歩合給
※業務調整手当(固定残業代):7万円(月49h)
※業務調整手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として全額支給(超過分別途支給)【年収例】
527万円 / 月給30万9000円+歩合給+賞与(20代全社員平均)
666万円 / 月給35万5000円+歩合給+賞与(30代全社員平均)
840万円 / 月給42万4000円+歩合給+賞与(40代全社員平均)
- 職種
- その他営業職
- 勤務地
- 大分市 大分県大分市大字鴛野882
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 給与
- 月給:266,000円
給与内訳:
基本給15万1000円+一律手当4万5000円+業務調整手当7万円+歩合給
※業務調整手当(固定残業代):7万円(月49h)
※業務調整手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として全額支給(超過分別途支給)【年収例】
527万円 / 月給30万9000円+歩合給+賞与(20代全社員平均)
666万円 / 月給35万5000円+歩合給+賞与(30代全社員平均)
840万円 / 月給42万4000円+歩合給+賞与(40代全社員平均)
- 仕事内容
ホームサニテーション事業部にて、戸建住宅の害虫防除やリフォーム、耐震補強など総合住環境サービスの提案営業をお任せします。
【具体的には】
戸建住宅のお客様に、シロアリなどの害虫防除から床下・天井裏換気システム、耐震補修システム、住宅リフォームまで、「住まいの安心・安全と快適性」を支える幅広いサービスの提案業務を行います。
提携先JA(農協)からのご紹介に対応する営業など、ルートから新規まで幅広く対応します。
<例えば>
*広告や新聞折り込みチラシのお問い合わせにお応えする反響営業
*過去40年で蓄積した膨大なお客様リストを活用したルート営業【アピールポイント】
<正当な評価制度あり>
個人実績に応じて歩合給が支給される給与システムを導入しています。
歩合率も明確なため、頑張った分だけ給与にダイレクトに反映されます。そのため月収が100万円を超える社員も珍しくありません。<未経験入社&幅広い年齢層の社員が活躍中>
元エンジニアや元トラックの整備士、飲食店や人事など、様々な経験を持った20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍中。<充実の研修制度>
未経験でも活躍できる理由は、充実した研修制度が整っているから。
入社後2回実施する新人研修や、その後の階層別研修など、社員の着実な成長を支援する環境が整っています。先輩社員が随時フォロー・アドバイスなども行うため、未経験でも着実に成長できる環境です。【こんな方は歓迎します】
・未経験・初心者歓迎
・ルートセールスやルート営業の経験がある方
・ブランクがある方も歓迎【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代の社員活躍中
・中高年・ミドル世代も活躍中
・営業アシスタント、不動産営業、保険代理店、エージェント営業、マーケティング、企画営業、個人営業、法人営業、内勤営業、コンサルティング、接客販売などの経験を活かせます
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無し
- 転勤の有無
- 有り
- 試用期間
試用期間:4ヵ月~最長6ヶ月
試用期間月給:290,000円
試用期間給与内訳:
基本給20万円+一律手当3万円+業務調整手当6万円+歩合給
※業務調整手当(固定残業代):6万円(月36h)
- 応募資格
普通自動車運転免許必須
- 採用予定数
1
- 前年採用実績数
中途183名(全社)
- 応募について
TEL:0120-32-9055 Email:s-saiyou@sanix.jp
または https://sanix-recruit.jp/ よりご応募ください
- 提出書類
履歴書・職務経歴書
- 休日・休暇
週休2日制(原則・日月/月8日以上)
・年間休日110日
・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・誕生日休暇あり
- 社会保険・労働保険
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 完備
- 昇給制度
・昇給年2回(個人業績による)
- 賞与制度
・賞与年2回(会社業績による)
- 退職金制度
有
- 通勤交通費が支給される制度
交通費一部支給
■車・バイク・自転車:距離に応じた手当てを支給
■公共交通機関:定期券代として月30,000円を上限として支給
■上記併用の場合:合計月30,000円までを支給
- 定年制度
定年:60歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
非公開
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 従業員の平均年齢
- 42.9歳
- 留学生採用実績の有無
- 有り
- PR
- 未経験からの応募も歓迎しています、一緒に営業所を盛り上げていきましょう!お客様の生活に繋がるお仕事を長く続けながら、自身の実績が給与やキャリアアップに繋がる企業で働きたい方、大歓迎!
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 43 | 10 |
一昨年度 | 57 | 18 |
一昨昨年度 | 52 | 26 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 38 | 5 |
一昨年度 | 47 | 10 |
一昨昨年度 | 40 | 12 |
- 平均勤続年数
- 9.9年
- 研修の有無および内容
- 制度あり 新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア導入研修、管理者研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 制度あり 会社が認める資格を有するものに社外資格手当を支給します。 また、会社が業務上必要と認める資格を取得する場合に、一部または全額負担します。
- メンター制度の有無および内容
- 制度あり 直接のメンターだけでなく、配属部門・人事部・人財開発部の間で情報を共有しながら入社後のフォローを行っています。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 27時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 9.7日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 48 | 16 |
取得者数 | 1 | 16 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0 | 4% |