求人をさがすワンビジョン株式会社
- 職種
- その他営業職
- 勤務地
- 大分市 大分市三芳１２９２－８ おおいたインターから車で１分。大分駅から車で７分。
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 給与
- ２００，０００～２４５，０００
- 職種
- その他営業職
- 勤務地
- 大分市 大分市三芳１２９２－８ おおいたインターから車で１分。大分駅から車で７分。
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 給与
- ２００，０００～２４５，０００
- 仕事内容
美容室向けのヘアケアブランド「ＣＯＴＡ」を美容室に向けて提案し、販売。
お取引美容室の発展を支援する為、集客や企画などのご提案、接客面などサービス向上サポート業務。
美容室の経営サポート業務
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
なし
- 転勤の有無
- 有り
- 試用期間
あり（３カ月）
- 応募資格
普通自動車免許
- 採用予定数
２名
- 前年採用実績数
0名
- 応募について
直接お電話かメール、又はホームページ上からエントリー
- 提出書類
履歴書
- 休日・休暇
毎週日曜日、月曜日が休日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク休暇。年間休日１１５日
- 社会保険・労働保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 昇給制度
あり
年１回（４月）
前年度の実績に応じて査定
- 賞与制度
あり
年２～３回（８月、１２月、３月）
※８月、１２月は会社が定める期間中の実績において査定。基準支給月数は年間４カ月分。査定により最大5.8カ月分
※３月は決算賞与で会社の業績に応じて支給（創業以来毎期支給。基本給の1～1.5ヶ月分）
※通常賞与とは別途新規開拓特別賞与有。期間中の新規開拓実績が会社の定める基準を超えた場合に支給。最大年間６４万円。
- 退職金制度
あり
勤務年数と退職時の立場により規定有
- 通勤交通費が支給される制度
あり
上限を１万円として実費を支給
- 定年制度
ない
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学、別府大学、日本文理大学、久留米大学、日本大学、創価短期大学、長崎大学、九州産業大学、関西学院大学、宮崎産業経営大学
- 平均勤続年数
- 9.5年
- 従業員の平均年齢
- 38.8
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- 私たちの関わる美容室業界は、美容室軒数が非常に多く（全国で約２５万軒）、過当競争といわれ競争が大変厳しい業界の一つです。 美容室は表向きは華やかな業界ですが、その裏ではそういったし烈な競争の中、経営的に苦しんでおられる美容室も多く、また、その影響からスタッフの給与水準の低さや休日数の少なさなど労働環境に課題を抱えている業界でもあります。 私たちはそういった状況にある業界の中にあって、お取引いただいている美容室に単に商材を卸す会社ではなく、もっと美容室が本質的に抱える課題を解決できる存在でありたいという想いで、「美容室の業績を上げ、経営課題を解決するパートナー」を目指そうという理念の下、美容室のサポートに取り組んできました。 美容室の課題を分析し、客観的視点からそのお店がどうしたらもっと業績を伸ばし、豊かになっていただけるのか、真剣に考えその解決策を提案してきました。 時には集客について、また時にはスタッフの教育について、提案は多岐にわたりますが、その中で下降傾向にあった業績を大きく伸ばされ、その地域でも存在感のあるサロンへとステップアップし、労働環境もその地域を引っ張る水準に高めてこられた実績もございます。 私たちはこれからも、地域の美容室の為、様々な提案を重ね、その地域の方から喜んで頂けるお店作りのお手伝いに力を入れ、お取引美容室、そこで働かれるスタッフ、その地域の人々の豊かな毎日に貢献できる会社を目指し取り組んでまいります。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0人 | 0名 |
| 一昨年度 | 0人 | 0名 |
| 一昨昨年度 | 0人 | 0名 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | ０人 | ０人 |
| 一昨年度 | 0人 | 0人 |
| 一昨昨年度 | 0人 | 0人 |
- 平均勤続年数
- 9.5年
- 研修の有無および内容
- 新入社員研修と定期的な研修があります。 新入社員研修は約3カ月程度、先輩社員の営業に同行し、商品や業界の知識、営業のノウハウを学びます。営業を一人で回り始めた後も1週間のうち1日～2日は先輩社員との同行を設け、フォローしていく体制を取っています。 また、定期的な研修は月に1回の営業研修、メーカーから情報発信を受ける営業マン研修、その他、メーカーが主催する全国営業マン研修などがあります。
- 自己啓発支援の有無および内容
- 自己啓発支援については具体的に制度化しているものはありませんが、定期的な面談を通して個人個人の悩みや課題を先輩や上司が共有しフォローし合う体制を取っています。
- メンター制度の有無および内容
- メンター制度については具体的に制度化はしておりませんが、上記同様定期的な面談を通して、先輩と悩みや課題、それに対しての向き合い方についてフォローできる体制を取っています。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- ありません。
- 社内検定等の有無および内容
- ありません。
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 8.18時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 0 | 0 |
| 取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 6.25％ |