求人をさがす- 職種
- 医療営業
- 勤務地
- 大分市 大分市賀来西1-10-13 大分営業所
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30
みなし労働時間/⽇：6時間30分(事業場外)
- 給与
- 月給157,000円～200,000円
（※想定年収 3,000,000円～3,900,000円）【高卒】
基本給 157,000円
月収例：18万3,175円（基本給＋固定残業手当26,175円）
【大卒】
基本給 200,000円
月収例：23万3,350円（基本給＋固定残業手当33,350円）※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には固定残業手当（20時間分：26,175～33,350円）を含む。超過分については別途支給いたします。3,400,000円 / 入社1年目・32歳、家族有
4,000,000円 / 入社3年目・33歳、家族有
4,500,000円 / 入社5年目・係長、28歳、家族有■時間外手当 ■出張手当
■役職手当 ■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子供：1人につき月7500円）
■住宅手当
単身者単身者：月7500円／配偶者有：1万4500円
■報奨金制度（成果により3ヶ月に1回支給）
- 職種
- 医療営業
- 勤務地
- 大分市 大分市賀来西1-10-13 大分営業所
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30
みなし労働時間/⽇：6時間30分(事業場外)
- 給与
- 月給157,000円～200,000円
（※想定年収 3,000,000円～3,900,000円）【高卒】
基本給 157,000円
月収例：18万3,175円（基本給＋固定残業手当26,175円）
【大卒】
基本給 200,000円
月収例：23万3,350円（基本給＋固定残業手当33,350円）※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には固定残業手当（20時間分：26,175～33,350円）を含む。超過分については別途支給いたします。3,400,000円 / 入社1年目・32歳、家族有
4,000,000円 / 入社3年目・33歳、家族有
4,500,000円 / 入社5年目・係長、28歳、家族有■時間外手当 ■出張手当
■役職手当 ■職能手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子供：1人につき月7500円）
■住宅手当
単身者単身者：月7500円／配偶者有：1万4500円
■報奨金制度（成果により3ヶ月に1回支給）
- 仕事内容
★医療機器のルート営業
在宅医療機器の営業として、機器のレンタルの提案を行なっていただきます。◆具体的には◆
まずは機器の拡充を目指して、大学病院やクリニックなどの医療機関を訪問。
訪問件数は拠点によって異なりますが、既存顧客へのアフターフォローを含め
1日12～13件、新規開拓は1日1件程度。既存顧客へのルート営業が8割、
新規開拓が2割の割合となります。
また、1件あたりの対応時間は短くて5分、長くても30分程度になります。すでに今回提案するものとは別の当社医療機器を導入していただいている医療機関に対して、情報提供や製商品の魅力を伝えていきましょう。
実際に在宅医療機器を療養者の方に紹介するのはドクターとなるため、日々の信頼関係の構築がポイントとなります。◆未経験からでも活躍していただけるように◆
入社後は、上司や先輩から製商品知識や提案ノウハウ、仕事の進め方などを教わり、
当社の営業で必要な知識・スキルを身につけていきます。独り立ちまで約3～6ヶ月を想定。
未経験からでも活躍していただけるように医療知識やドクターとのコミュニケーションの取り方などをしっかり教えていきますので、コツコツと仕事を覚えていきましょう。◆商材について◆
周囲の空気を取り込み、窒素を取り除いて濃縮された酸素を供給する『酸素濃縮装置』、睡眠時に空気を送り込むことで気道の閉塞を防ぐ『CPAP（シーパップ）』などの在宅医療機器となります。医療業界では圧倒的なネームバリューを誇るため、提案しやすい環境です。★密なコミュニケーションが大切です
次の患者様をご紹介いただくためにも、お医者様との信頼関係がこの仕事のカギとなります。
営業スタッフの中には、同じ医療機関と10年近いお付き合いを続けている人も！密にコミュニケーションを取っていただければと思います。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無し
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
6か月間（待遇変更なし）
- 応募資格
＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎＞
◆高卒以上
◆要普通運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（エクセル、ワードの操作が可能であればOK）
※営業の実務経験（業種・分野・年数不問）をお持ちの方は歓迎します。
※人と話すことが好き、というコミュニケーションが得意な方や、販売や接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方は業務に活かせます。
- 採用予定数
2名
- 前年採用実績数
0名
- 応募について
応募⇒書類選考⇒一次面接（現場）⇒二次面接（役員）
書類選考から行わせていただきますので、
応募の際はengageより応募or履歴書を下記へお送り願います。メールで履歴書をお送りしたい場合⇒engage（別途送付アドレスをお伝えします）
紙媒体で履歴書をお送りしたい場合⇒下記宛先に送付ください①engageの大分営業職より応募
https://en-gage.net/ltk-fukuoka/
②書類送付先
〒870-0850 大分市賀来西1-10-13
フクダライフテック九州株式会社 大分営業所宛
- 提出書類
①履歴書
②職務経歴書（ない場合は、自己PR書）
※全て書式、手書き問いません
- 休日・休暇
完全週休2日制 【年間休日125日以上】
■（土・日）★年に数回土曜日出勤あり
※トラブル等の緊急対応により、当番制ではありますが夜間・休日対応も行なっております。
※土曜出勤した場合や休日対応などがあった際は振替休日を取得していただくか、手当を支給します。
■祝日 ■年末年始休暇
■夏季休暇 ■GW休暇
■有給休暇 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■設立記念日
- 社会保険・労働保険
社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金・確定給付企業年金）
- 昇給制度
あり（年1回）
- 賞与制度
賞与（年2回 7月・12月）※昨年度実績：5.6ヶ月分
- 退職金制度
勤続3年以上
- 通勤交通費が支給される制度
■交通費支給（月3万円まで）
社用車貸与後は社用車にて通勤可
- 定年制度
定年60歳
年齢制限：30歳以下
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 無し
- 過去に採用実績のある主な出身校名
日本文理大学、長崎総合科学大学、西南学院大学、九州産業大学、琉球大学、筑紫女学園大学、福岡大学、東海大学、沖縄国際大学、純真学園大学 etc
- 平均勤続年数
- 9.3年
- 従業員の平均年齢
- 39歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ★全国転勤はございません。 原則転勤はない予定ですが、キャリアアップ等で九州内での転勤発生がございます。 ★中途：過去5年間採用実績（2018～2022年度） 業界未経験者 88％ 営業職未経験者 79％ ★若手社員定着率（2020～2022入社） 入社3年未満の定着率 95.3％ ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■社員持株会 ■退職金制度 ■海外研修制度 ■社員旅行（2019年度：国内3か所） ■保養所（軽井沢）■社用車（通勤可） ■携帯電話支給
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 2 | 0 |
| 一昨年度 | 2 | 0 |
| 一昨昨年度 | 2 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 1 | 1 |
| 一昨年度 | 2 | 0 |
| 一昨昨年度 | 2 | 0 |
- 平均勤続年数
- 9.3年
- 研修の有無および内容
- ・研修期間（6か月）は座学にて基本知識習得 ・先輩との同行(OJT) ・商談場面を想定した営業ロールプレイング ・各階層向け研修（課長・係長・新卒・若手等） ・スキルアップ研修（ロジカルプレゼンテーション・インバスケット等） ・e-ラーニングコンテンツの充実(製商品・営業手法・コンプライアンス等)
- 自己啓発支援の有無および内容
- ・e-ラーニングコンテンツ ・通信教育制度（半額会社負担にて各種資格支援）
- メンター制度の有無および内容
- 各一人メンター着任
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- あり（機械・機械分野・症例）
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 30時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10.5日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 5 | 0 |
| 取得者数 | 3 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 0 | 1 |