求人をさがす合資会社鬼山地獄
- 職種
- 宿泊施設・ホテル
- 勤務地
- 別府市 別府市鉄輪335-1 おにやまホテル
- 勤務時間
- (1)13:00～21:30 (2)13:30～22:00 (3)7:00～19:00 ※中抜け休憩270分
(4)9:00～17:30 (5)10:30～19:00 (6)7:00～15:00 休憩60分
※入社2年目まではほとんど(1)～(3)の勤務です。
- 給与
- 月給21万円(固定残業代14,600円を含みます)
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給します。
- 職種
- 宿泊施設・ホテル
- 勤務地
- 別府市 別府市鉄輪335-1 おにやまホテル
- 勤務時間
- (1)13:00～21:30 (2)13:30～22:00 (3)7:00～19:00 ※中抜け休憩270分
(4)9:00～17:30 (5)10:30～19:00 (6)7:00～15:00 休憩60分
※入社2年目まではほとんど(1)～(3)の勤務です。
- 給与
- 月給21万円(固定残業代14,600円を含みます)
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給します。
- 仕事内容
「おにやまホテル」のフロントスタッフ
・予約確認、チェックイン、お部屋へのご案内
・周辺の観光案内
・来客・電話応対
・チェックアウト、清算業務
・その他接客業務、他部署のヘルプ
入社2年目以降～予約業務兼任
業務変更範囲：会社の定める業務
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
定めなし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
3か月(条件同一)
研修期間中はホテル全体の流れを把握するためほかの部署も経験していただきます。
- 応募資格
・大学卒業見込み
・普通自動車運転免許(あれば尚可)
・留学生の方は日本語能力試験N1保有
- 採用予定数
2
- 前年採用実績数
0
- 応募について
①郵送かメールにて履歴書をご送付ください。
②履歴書記載のメールアドレスに面接候補日のご連絡を差し上げます。
③面接1回→内定【履歴書送付先】
〒874-0045 大分県別府市鉄輪335-1 おにやまホテル
メール：soumu@oniyama-hotel.co.jp
おにやまホテル 新卒採用担当 吉野 宛
- 提出書類
・顔写真付きの履歴書
・卒業見込み証明書
・成績証明書
- 休日・休暇
年間96日
- 社会保険・労働保険
雇用 労災 健康 厚生
- 昇給制度
あり 年1回 ※業績による
- 賞与制度
あり 年2回 ※業績による
- 退職金制度
あり 勤続5年以上
- 通勤交通費が支給される制度
別府市外在住者：上限5,000円支給
- 定年制度
あり 65歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学
- 平均勤続年数
- -
- 従業員の平均年齢
- 53
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ・新卒で入社したスタッフもおりますので安心して働けます。 ・フロント業務は、正しい言葉遣いや礼儀作法、精算業務、電話応対を学ぶことができ社会人として必要なスキルを身につけることができます。 ・「おもてなし検定」の受験補助もあるため、接客に関する個々のステップアップも積極的にサポートします。 ・別府市外在住者：借り上げ社宅有。家賃15,000円
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | - | - |
| 一昨年度 | - | - |
| 一昨昨年度 | - | - |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 2 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 1 |
| 一昨昨年度 | 3 | 1 |
- 平均勤続年数
- -
- 研修の有無および内容
- -
- 自己啓発支援の有無および内容
- -
- メンター制度の有無および内容
- -
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- -
- 社内検定等の有無および内容
- 「日本の宿おもてなし検定」受験支援
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- -
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- -
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 0 | 0 |
| 取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| - | - |