求人をさがす株式会社エリア
- 職種
- 電気系研究
- 勤務地
- 杵築市 大分県杵築市大字日野１６６９番地９
- 勤務時間
- ０８:４５～１７:４５（実働８時間 休憩６０分）
- 給与
- 段階的にベースアップ中、高待遇の会社にしたい【基本給】
・大学/高専 : 210,000円
・短大/専修学校 : 189,000円
（その他手当）
◎住宅手当 8,000円～15,000円／月
◎扶養手当 5,000円～8,000円／月（１名につき）
◎資格手当 500円～20,000円／月
◎通勤手当 上限35,000円／月年収モデル ※新卒入社5年間昇給優遇制度あり
20歳代 年収 391万円／月給 21.7万円
30歳代 年収 493万円／月給 27.3万円
40歳代 年収 556万円／月給 31.7万円
- 職種
- 電気系研究
- 勤務地
- 杵築市 大分県杵築市大字日野１６６９番地９
- 勤務時間
- ０８:４５～１７:４５（実働８時間 休憩６０分）
- 給与
- 段階的にベースアップ中、高待遇の会社にしたい【基本給】
・大学/高専 : 210,000円
・短大/専修学校 : 189,000円
（その他手当）
◎住宅手当 8,000円～15,000円／月
◎扶養手当 5,000円～8,000円／月（１名につき）
◎資格手当 500円～20,000円／月
◎通勤手当 上限35,000円／月年収モデル ※新卒入社5年間昇給優遇制度あり
20歳代 年収 391万円／月給 21.7万円
30歳代 年収 493万円／月給 27.3万円
40歳代 年収 556万円／月給 31.7万円
- 仕事内容
大手半導体メーカー、装置メーカーから依頼されるハードウェアの設計、部品調達、組立
と様々な装置のソフトウェア開発を行います。ハードウェア開発
・機械設計
・電子回路設計
・基板設計
・開発製品の実装/組立
(使用CADツール OrCAD / SOLIDWORKS)
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
定めなし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
試用期間あり（３ケ月）
試用期間中の労働条件同条件
- 応募資格
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
- 採用予定数
２名
- 前年採用実績数
１名
- 応募について
事前に履歴書、卒業見込証明書、成績証明書を送付して下さい。
後日、選考日時等をご連絡します。採用担当TEL：0978-64-2485
- 提出書類
1.履歴書（写真貼付）
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.自己アピール書（ご提出いただければ選考に有利となります。）
- 休日・休暇
年間休日130日以上を実現しています ※年間休日115日＋平均有給取得16.4日/年
◎完全週休2日制（土日祝日）◎夏季休暇（3日）◎年末年始（5日）
◎年次有給休暇20日（初年度10日）※申請は100％承認 ◎慶弔休暇・特別休暇 ◎介護休暇・育児休暇
- 社会保険・労働保険
◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- 昇給制度
年1回（9月）
※入社1年未満は随時昇給制度の適応
※新卒入社5年間昇給優遇制度あり
- 賞与制度
年２回（6月、１２月）
- 退職金制度
◎財形、確定拠出年金、新NISA
- 通勤交通費が支給される制度
最大35,000円支給
- 定年制度
「無」
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学、日本文理大学、大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分県立大分工業高等学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、東京工学院専門学校、西日本工業大学、九州工業大学、熊本大学、福岡工業大学、広島市立大学、近畿大学、拓殖大学、福岡大学
- 平均勤続年数
- 13.99
- 従業員の平均年齢
- 44歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- 【テクノロジー×ラボ×ファクトリー／新しい発想のモノづくりカンパニー】 1993年創業の当社は今年で30周年。 半導体生産における最終テストの開発を自社で受託し、モノづくりや商社事業もしている国内でもちょっとユニークなテクノロジー企業です。 半導体は、パソコンやスマホはもちろんデジカメ、炊飯器、テレビ、冷蔵庫、電球などにも使われ、銀行のATMや電車の運用、自動車にも搭載される生活に欠かせないものです。 半導体の登場によってあらゆるモノが複雑化・小型化でき、例えば携帯電話も現在のサイズを実現できています。 またミスの許されない医療機器やロケット、飛行機、自動車にも欠かせません。 この半導体がきちんと動くための最終テスト部分を私たちが開発しています。 ◇当社の特徴： ・年間休日115日＋有給取得日数 平均16.4日 合計130日以上 ・世の中に必要不可欠な半導体、その最終テストを担う珍しい会社 ・若手に思い切って任せる風土、裁量権の高い仕事ができます ・超大手企業や各種団体から名指しでご依頼がくる、実はちょっとすごい会社 ・アジア諸国とも取引する商社事業も成長中 ・社員全員がフラットでなんでも相談できる風通しの良さ ・社長は仕事を楽しみ、社員と一緒になって遊ぶおちゃめな人 （ワークスタイル） 若手にも思い切って任せる。裁量権をもって働けるのが当社のスタイル。 当社では仕事は分業にせず、若手にも思いきって任せます。もちろん基本的な仕事の仕方は研修やOJTで学べますが、仕事を楽しむためには裁量権が必要だと考えています。 プロジェクトのゴールは明確ですが、そこに到達するための方法は本人の裁量でできる。 簡単なことではありませんが、まるで研究職のように仮説実行検証を繰り返し、そのプロセス自体を楽しむ。気づけば大変な知識量とノウハウが蓄積されます。 そして自己裁量権が高いからこそ、例えば有給休暇は申請すれば100%通ります。 壁にぶつかれば先輩・上司・他部署に相談しプチミーティング開催、アイデアを出し合って前に進めます。皆モノづくりが好きで、そのために自己学習もしています。 職場では1人当たり四畳程度のスペースを提供し、ゆったりしながらも集中して業務に取り組める環境です。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
- 平均勤続年数
- 13.99
- 研修の有無および内容
- 有 新人研修、専門技術向上習得講座、管理者研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有 会社が認めた外部講座及び研修会及び資格取得に必要な費用の全額もしくは一部補助
- メンター制度の有無および内容
- 有 先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有 要望があれば対応としている
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 9.3
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 15.4
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 1 | 0 |
| 取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 0.0% | 0.0% |