求人をさがす大分航空ターミナル株式会社
- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 国東市 大分空港（大分県国東市安岐町下原13番地） 空港内勤務のためマイカー通勤をおすすめします。
- 勤務時間
- 6：50～20：30（シフト制）
- 給与
- 月給制 初任給 179,000円
住宅手当（2万円上限に家賃の1/2額）
通勤手当（5.5万円上限に弊社規程による）
資格手当、家族手当 等
- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 国東市 大分空港（大分県国東市安岐町下原13番地） 空港内勤務のためマイカー通勤をおすすめします。
- 勤務時間
- 6：50～20：30（シフト制）
- 給与
- 月給制 初任給 179,000円
住宅手当（2万円上限に家賃の1/2額）
通勤手当（5.5万円上限に弊社規程による）
資格手当、家族手当 等
- 仕事内容
大分空港売店「旅人」や「免税店」での販売・接客業務の他、仕入れ・発注、新商品開発などに従事していただきます。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 応募資格
令和7年3月までに4年制大学・短期大学を卒業見込みの方
- 採用予定数
数名
- 前年採用実績数
0
- 応募について
応募書類
・マイナビよりエントリーをお願いいたします。
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp90336/outline.html皆様のご応募をお待ちしております。
- 提出書類
エントリーシート1通をマイナビよりご提出いただきます。
また、最終面接前には卒業見込証明書が必要となります。
- 休日・休暇
年間91日（月7日～8日）・年次有給休暇（初年度6カ月経過後10日）
夏期・冬期休暇（計7日）、その他慶弔・結婚・永年勤続特別休暇など
- 社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
- 昇給制度
昇給あり（年１回）
- 賞与制度
賞与年2回（7月／12月）
- 退職金制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
- 通勤交通費が支給される制度
通勤手当あり（5.5万円上限に弊社規程による）
- 定年制度
定年制度あり
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
-
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員の平均年齢
- 42.3歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- 大分航空ターミナル株式会社は、空港機能施設事業者として国から指定を受け、大分空港の旅客・貨物ターミナルビルを管理・運営する会社です。 当社、直営店舗「旅人」や「免税店」でお仕事してみませんか？
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | - | - |
| 一昨年度 | - | - |
| 一昨昨年度 | - | - |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | - | - |
| 一昨年度 | - | - |
| 一昨昨年度 | - | - |
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 研修の有無および内容
- 制度あり ・新入社員研修、２年目フォローアップ研修、３年目フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・階層別研修 ・各種セミナー（UD/US講習、普通救命講習など） ・通信教育
- 自己啓発支援の有無および内容
- 制度あり 労務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
- メンター制度の有無および内容
- 制度あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 制度あり 年1回、自己申告書を作成し、キャリア等に関する相談を実施
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- -
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- -
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | - | - |
| 取得者数 | - | - |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| ６人中０人 | 21名中5名 |