求人をさがす- 職種
- アプリケーションエンジニア・プログラマ
- 勤務地
- 姫島村 1681番地の2 姫島ITアイランドセンター
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩12:00～13:00)
- 給与
- 月給240,300円〜501,900円
-----
みなし残業手当 57,400円～119,900円
※みなし残業手当には時間外労働40時間分を含む (超過分別途支給)
※経験・能力・前職の給与を考慮し決定いたします
※決算賞与あり (年1回/3月)
-----
各種手当
■通勤交通費支給 (上限5万円/月)
■移動交通費支給 (実費)
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援金 (一時金)
■地方在住者への赴任旅費、引越費用の手当て 等
- 職種
- アプリケーションエンジニア・プログラマ
- 勤務地
- 姫島村 1681番地の2 姫島ITアイランドセンター
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩12:00～13:00)
- 給与
- 月給240,300円〜501,900円
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みなし残業手当 57,400円～119,900円
※みなし残業手当には時間外労働40時間分を含む (超過分別途支給)
※経験・能力・前職の給与を考慮し決定いたします
※決算賞与あり (年1回/3月)
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各種手当
■通勤交通費支給 (上限5万円/月)
■移動交通費支給 (実費)
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援金 (一時金)
■地方在住者への赴任旅費、引越費用の手当て 等
- 仕事内容
〈新規事業の立ち上げに伴う ノーコード・ローコードエンジニア募集！〉
1998年3月に創業し、ITエンジニアに特化した人材サービスを軸に成長を続けてきた当社。
現在ではシステムの受託開発や、移動体通信関連の受託プロジェクト、技術研修など業務領域を拡大し事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれる中、今回、新規事業を成功させるべく「ノーコード・ローコードエンジニア」を募集することになりました。
ノーコードの将来性については、様々な調査会社が予測を発表しており、米国P&S Intelligence社の調査では、ノーコード・ローコードによる開発の市場は、2019年にすでに約100億ドルの売上を記録し、2020年から2030年の間には、31.1%の年平均成長率を見込むと予測しています。当社では、近い将来Webサービス・アプリ開発において主流の技術のひとつになると考えています。
あなたには、中小企業のDX推進をサポートしていく新設部門の立ち上げメンバーの一人として、また、ノーコード・ローコードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
■業務内容■
・ノーコード、ローコードでのシステム開発
・ユーザーヘのデモンストレーション、勉強会の講師
・保守サービス対応
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
雇用期間の定めなし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
3ヶ月
- 応募資格
・ITに抵抗がなく学習意欲が高い方
・人前で話すことに抵抗がない方■歓迎スキル / 経験
・データベースの概念の知識、理解がある方
・要件定義力、業務分析力が高い方
・Excel / Accessの使用経験、マクロの知識がある方
・クラウド、SaaSツールを取り扱った経験がある方
※SMAL認証、REST API、Webhook等
・サーバOS、ミドルウェアの設計 / 構築知識がある方
・セキュリティ認証の知識がある方
- 採用予定数
1
- 前年採用実績数
0
- 応募について
「求人に申し込む」よりエントリーください。
折り返し担当者よりご連絡いたします。
- 提出書類
履歴書
職務経歴書
※ご提出いただきました書類は返却いたしません。予めご了承ください。
- 休日・休暇
〈年間休日127日〉
◆完全週休2日制 (土日祝)
◆GW休暇
◆夏季休暇 (7月～9月で任意の3日、分割取得可能です)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇 (入社3年後～任意の1日/年)
◆有給休暇
◆時間有給休暇
◆産前産後休暇 (取得実績あり)
◆育児休暇 (取得実績あり)
- 社会保険・労働保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 昇給制度
年1回 (4月)
- 賞与制度
決算賞与 (3月)
- 退職金制度
選択制確定拠出年金
- 通勤交通費が支給される制度
通勤交通費支給 (上限5万円/月)
- 定年制度
60歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
日本文理大学
- 平均勤続年数
- 4.11年
- 従業員の平均年齢
- 30.7歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- 姫島営業所では現在6名のエンジニアが受託開発案件に従事しています。 東京本社で受託した開発案件はもちろん、大分県や姫島向けの受託開発を、TV会議やプロジェクト・タスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら開発を進めています。 通勤時間は平均8分、昼休憩に自宅に帰ったり、釣りに行くなど、島ならではの環境を満喫しています。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
- 平均勤続年数
- 4.11年
- 研修の有無および内容
- 有
- 自己啓発支援の有無および内容
- 無
- メンター制度の有無および内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 12時間35分 (エンジニア職) 4時間55分 (営業職)
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10.3日 (エンジニア職) 12.4日 (営業職)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 3 | 3 |
| 取得者数 | 0 | 4 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 0% | 30% |