●住友商事グループにおけるSCSKの位置づけ
SCSKグループは、世界60カ国以上でグローバルにビジネス展開する住友商事グループの
「中核IT企業」として幅広い業界のトップレベルのお客様に対して、
ITハード・ソフト販売、ITコンサルティング、システム開発、運用、BPOまでを
フルラインアップで提供するシステムインテグレーター集団です。
●SCSKグループのソフトウェア開発会社として
私たちの会社は、”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注した
ITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。
以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、
ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、
長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。
しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを
保ちながら、出張することなく”各地方拠点/地元”でソフトウェア開発を行っています。
●地元で勤務/地元に貢献
当社ではSCSKグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様の
システム開発業務に携わっています。各拠点の社員は転勤もなく、
大都市圏への出張もほとんどありません。
自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。
SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」
「やりがいのある会社」の実現を通じて地元で家族や友人との時間も
大切にしながら働く事が出来ます。
●ワークライフバランスへの取り組み
「ワークライフバランス」「健康管理」等への取り組みにより、社員がいきいきと働くことで、
一人ひとりが生み出す付加価値の向上が当社の好業績につながり、
社員への利益還元も実現するという好循環のサイクルが実現すると考えています。
その取り組みの一環として、2013年度から様々な施策を通じて
「残業削減」「有給休暇取得推進」に取り組んでいます。
- 法人名
- SCSKニアショアシステムズ株式会社
- 本社所在地
- 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア
- 業務内容
●金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
●SE・PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務
●対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(10拠点)にてサービス提供できるシステム
- 従業員数
- 578名(2023年6月1日現在)
- 法人名
- SCSKニアショアシステムズ株式会社
- 業種
- 情報通信業
- 事業内容
●金融・通信・製造業向けの基幹・業務システムの開発・保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
●SE・PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務
●対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(10拠点)にてサービス提供できるシステム
- 会社の特長
●住友商事グループにおけるSCSKの位置づけ
SCSKグループは、世界60カ国以上でグローバルにビジネス展開する住友商事グループの
「中核IT企業」として幅広い業界のトップレベルのお客様に対して、
ITハード・ソフト販売、ITコンサルティング、システム開発、運用、BPOまでを
フルラインアップで提供するシステムインテグレーター集団です。●SCSKグループのソフトウェア開発会社として
私たちの会社は、”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注した
ITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。
以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、
ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、
長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。
しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを
保ちながら、出張することなく”各地方拠点/地元”でソフトウェア開発を行っています。●地元で勤務/地元に貢献
当社ではSCSKグループの一員として、各地方拠点にて大都市圏のお客様の
システム開発業務に携わっています。各拠点の社員は転勤もなく、
大都市圏への出張もほとんどありません。
自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。
SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」
「やりがいのある会社」の実現を通じて地元で家族や友人との時間も
大切にしながら働く事が出来ます。●ワークライフバランスへの取り組み
「ワークライフバランス」「健康管理」等への取り組みにより、社員がいきいきと働くことで、
一人ひとりが生み出す付加価値の向上が当社の好業績につながり、
社員への利益還元も実現するという好循環のサイクルが実現すると考えています。
その取り組みの一環として、2013年度から様々な施策を通じて
「残業削減」「有給休暇取得推進」に取り組んでいます。
- 企業理念
~夢ある未来を、共に創る~
私たちの使命。夢ある未来を、共に創る。お客様からの信頼を基に、共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓きます。
- 本社所在地
- 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア
- 本社電話番号
- 03-6772-9090
- 設立年
- 2001年
- 資本金
- 1億円
- 代表
- 代表取締役社長 横山 峰男
- 従業員数
- 578名(2023年6月1日現在)
- 従業員の平均年齢
- 37.8歳
- 事業所所在地
- 〒870-0035大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング
- 関連会社
SCSK株式会社、他
- 主要取引先
SCSK株式会社
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 25 | 1 |
一昨年度 | 11 | 2 |
一昨昨年度 | 15 | 1 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 16 | 9 |
一昨年度 | 6 | 5 |
一昨昨年度 | 9 | 6 |
- 平均勤続年数
- 7.0年(2020年3月1日時点)
- 研修の有無および内容
- あり:4カテゴリ(1.リーダシップ開発 2.専門(技術・業務)能力開発 3.ビジネス基礎能力開発 4.内定者・新入社員教育)を目的とする、職能等級別の研修を実施。当社株主であるSCSK株式会社主催の研修にも参加可能。
- 自己啓発支援の有無および内容
- あり:資格取得奨励金を支給
- メンター制度の有無および内容
- あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- あり:目標管理制度。年次で将来のキャリアを見据えた業績目標を年初に上司と相談の上で設定し、中間レビューにて軌道修正等を行い、年度末に達成可否を含め評価し、次年度の目標設定(キャリア)に連動させる形でキャリアプランを作成実施する。
- 社内検定等の有無および内容
- なし
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 2020年度全社平均:19.6時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 2020年度取得実績:19.2日/年
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | - | - |
取得者数 | - | - |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0% | 0% |