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独立系SIer企業。
90％以上のお仕事が、ITによる変革に積極的な業界の大手ユーザー企業との直接取引です。
お客様企業の『ITで○○したい！』を実現。
コンサルティングから設計・開発・運用・保守まで“マルチベンダー“ 環境にて、
一貫したワンストップサービスを提供します。
- 法人名
- 株式会社クエスト
- 本社所在地
- 〒105-0023 東京都港区東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
- 業務内容
1. ITコンサルティング
2. アプリケーションソリューション
3. アプリケーション開発・保守・運用
4. インフラソリューション
5. インフラ構築・保守・運用
- 従業員数
- 1,023名（2023年4月1日現在）
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求人情報
Job information
企業情報
Company outline
- 法人名
- 株式会社クエスト
- 業種
- 情報通信業
- 事業内容
1. ITコンサルティング
2. アプリケーションソリューション
3. アプリケーション開発・保守・運用
4. インフラソリューション
5. インフラ構築・保守・運用
- 会社の特長
独立系SIer企業。
90％以上のお仕事が、ITによる変革に積極的な業界の大手ユーザー企業との直接取引です。
お客様企業の『ITで○○したい！』を実現。
コンサルティングから設計・開発・運用・保守まで“マルチベンダー“ 環境にて、
一貫したワンストップサービスを提供します。
- 企業理念
企業理念 Philosophy
技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する存在意義 Purpose
技術と創造力で人と社会の安心と幸せを支え続けます経営目標 Vision
価値を共創するデジタルデータ社会の実現に向けて、
「あなたに信頼されるITサービス」の リーディングカンパニーへ提供価値 Values
技術を創意工夫し、時と場の制約を超え、業務を自動化し、
人の力を補完補強するITサービスを真心を込めて提供します
- 本社所在地
- 〒105-0023 東京都港区東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
- 本社電話番号
- 03-3453-1181
- 設立年
- 1965年
- 資本金
- 4億9,103万円
- 代表
- 代表取締役 岡 明男
- 従業員数
- 1,023名（2023年4月1日現在）
- 従業員の平均年齢
- 39.8歳（2022年時点）
- 事業所所在地
- 〒870-0046大分県大分市大分県大分市荷揚町3－1 いちご・みらい信金ビル2F
- 関連会社
株式会社エヌ・ケイ
スペース・ソルバ株式会社
- 主要取引先
キオクシア株式会社
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 43 | 1 |
| 一昨年度 | 39 | 3 |
| 一昨昨年度 | 42 | 6 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 31 | 12 |
| 一昨年度 | 31 | 8 |
| 一昨昨年度 | 27 | 15 |
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 研修の有無および内容
- ■新人研修（座学・集合研修） 学生から社会人への意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修 を受講する事により職場での業務にスムーズになじんで頂けるよう会社として バックアップしています。 ■専門技術教育・On The Job Training 配属部署にて先輩から実業務を学びながら業務に必要な最新技術を含む専門技術を 習得して頂いています。 ■新人フォロー面談・研修 導入教育から職場へ配属後に、今一度立ち止まって社会人としての基本スキルを 振り返り、自身の成長モデルを考える研修です。 ■3 年目研修 入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」 の動機付けを行う研修です。 ■階層別研修 [リーダー新任研修、マネージャー新任研修、役職者限定研修、役職者以外限定研修 等] リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルや ふるまいを理解します。自信を持って活躍できる人材になることを目的とした 研修です。 ■eラーニング ※受講可能メニューは170コース以上 スマホ、自宅PCからもアクセス可能な為、あらゆる場面で【学ぶ機会】を 社員に提供しています。それにより全社の学習風土、学習意識、自己啓発意識の 醸成を高めています。 ■目標管理面談 組織の年間目標と課題を理解した上で自身の目標を具体化。 今後の自身の目指す姿を上司と共有します。 ■ISシンポジウム 全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有。 全社員の技術力アップに取組んでいます。
- 自己啓発支援の有無および内容
- ■資格手当制度、受験料補助（規定有） 業務に必要な資格取得をすることで社員の技術力・知識を高めビジネスの場で 積極的に活用しています。
- メンター制度の有無および内容
- 制度あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 19.3時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10.1日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 23 | 2 |
| 取得者数 | 6 | 2 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 約9% | 約6％ |