大の葬祭では「想いを大切にする」をスローガンに、お客様との縁、仲間との「縁」を大切にし「縁JOY」をモットーにしています。
外部メンタルコーチングあり。評価査定制度有り・社長面談あり。産休・育休制度あり。慶弔休暇あり。・委員会制度あり。報奨制度あり。運動施設無料使用カードあり。
- 法人名
- 株式会社 大の葬祭
- 本社所在地
- 〒879-7102 大分県豊後大野市三重町菅生431番地204
- 業務内容
葬祭業
葬儀全般業務を担当者として、提案・販売・運用を行う。
・電話応対
・お迎え搬送・安置
・葬儀受付・事前相談
・式場準備、片付け
・お客様の誘導、案内
・お葬式のプランの提案 等
*社用車(軽バン/AT車)を使用
※未経験者でも大歓迎!!→中途社員全員が未経験者でした
■店舗数7店舗
①みえ会館②のつ会館③うすき会館④やよい会館⑤家族葬邸宅想⑥大分本館⑦大分明野
※2022年12月に大分賀来オープン予定
- 従業員数
- 41人
- 法人名
- 株式会社 大の葬祭
- 業種
- 生活関連サービス業,娯楽業
- 事業内容
葬祭業
葬儀全般業務を担当者として、提案・販売・運用を行う。
・電話応対
・お迎え搬送・安置
・葬儀受付・事前相談
・式場準備、片付け
・お客様の誘導、案内
・お葬式のプランの提案 等
*社用車(軽バン/AT車)を使用
※未経験者でも大歓迎!!→中途社員全員が未経験者でした
■店舗数7店舗
①みえ会館②のつ会館③うすき会館④やよい会館⑤家族葬邸宅想⑥大分本館⑦大分明野
※2022年12月に大分賀来オープン予定
- 会社の特長
大の葬祭では「想いを大切にする」をスローガンに、お客様との縁、仲間との「縁」を大切にし「縁JOY」をモットーにしています。
外部メンタルコーチングあり。評価査定制度有り・社長面談あり。産休・育休制度あり。慶弔休暇あり。・委員会制度あり。報奨制度あり。運動施設無料使用カードあり。
- 企業理念
私たちは大の葬祭は「想いを大切にする。」という言葉を大事にしています。葬儀というものは大切な人とのお別れの場面です。その場面でただ流れ作業のように対応するのではなく、一つ一つのご家族様にスタッフが想いを聴き取り、想いを形にする内容を提案することを大事にしています。想いを大切にすることで、心に残るものをお客様にご提供出来ればと考えており、「大の葬祭でご葬儀をして本当によかった。」という言葉に自信と誇りを持っています。
- 本社所在地
- 〒879-7102 大分県豊後大野市三重町菅生431番地204
- 本社電話番号
- 0974-22-2801
- 設立年
- 1971年(昭和46年)
- 資本金
- 1000万円
- 代表
- 代表取締役社長 川野将裕
- 従業員数
- 41人
- 従業員の平均年齢
- 45歳
- 事業所所在地
- 〒879-7102大分県豊後大野市三重町菅生431-207〒875-0043大分県臼杵市二王座743〒875-0233大分県臼杵市野津町宮原4733〒876-0111大分県佐伯市弥生井崎1241-1〒879-7111大分県豊後大野市三重町赤嶺1974〒870-1112大分県大分市下判田2321-1〒870-0417大分県大分市小池原三楽1105-1
- 関連会社
株式会社I‘s consulting
- 主要取引先
株式会社 山億
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 1 | 0 |
一昨年度 | 4 | 1 |
一昨昨年度 | 2 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 1 |
一昨年度 | 2 | 2 |
一昨昨年度 | 1 | 1 |
- 平均勤続年数
- 8年
- 研修の有無および内容
- 新人研修、グリーフケア研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 無し
- メンター制度の有無および内容
- 外部講師としてメンタルコーチングの先生がいます。 また新人研修の時は先輩社員によるシスター&ブラザー制度があります。
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 約30時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 9割以上取得
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 0 | 0 |
取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
50% | 100% |