ODTでは長時間労働などから若者を守るため、労働時間の管理を徹底しています。
この全社を挙げての取組みが評価され、2016年に大分県初「ユースエール認定企業」、
2019年に「働き方改革」を積極的に取り組む県内企業一つとして、大分労働局からベストプラクティス企業にも認定されました。
他にも「おおいた働き方改革」優良企業、2018年には「大分市子育て支援」中小企業として表彰され、仕事とプライベートが両立できる職場です。
2022年には会社全体の従業員の健康への取り組みが評価され、経済産業省より「健康経営優良法人」として表彰されました。2023年も継続表彰を受けております。
- 法人名
- 大分デバイステクノロジー株式会社
- 本社所在地
- 〒870-1203 大分県大分市大分県大分市大字野津原1660番地
- 業務内容
50年を超える半導体製造事業で培った製造技術・品質力を活かし、半導体試作・開発サポート事業を皮切りに新規事業の展開を続けています。
2017年には地域の経済成長を力強く牽引する事業を積極的に展開することが期待される企業の一つとして、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。
2020年には新工場を建設し、最先端のパワー半導体の開発・製造に力を入れております。
- 従業員数
- 132名 (2023年02月01日現在)
- 法人名
- 大分デバイステクノロジー株式会社
- 業種
- 製造業
- 事業内容
50年を超える半導体製造事業で培った製造技術・品質力を活かし、半導体試作・開発サポート事業を皮切りに新規事業の展開を続けています。
2017年には地域の経済成長を力強く牽引する事業を積極的に展開することが期待される企業の一つとして、経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。
2020年には新工場を建設し、最先端のパワー半導体の開発・製造に力を入れております。
- 会社の特長
ODTでは長時間労働などから若者を守るため、労働時間の管理を徹底しています。
この全社を挙げての取組みが評価され、2016年に大分県初「ユースエール認定企業」、
2019年に「働き方改革」を積極的に取り組む県内企業一つとして、大分労働局からベストプラクティス企業にも認定されました。
他にも「おおいた働き方改革」優良企業、2018年には「大分市子育て支援」中小企業として表彰され、仕事とプライベートが両立できる職場です。
2022年には会社全体の従業員の健康への取り組みが評価され、経済産業省より「健康経営優良法人」として表彰されました。2023年も継続表彰を受けております。
- 企業理念
顧客第一主義の下、品質最優先に行動し
社員と共に豊かな価値を創造し
地域社会に貢献できる強くて愛される企業集団を目指す
- 本社所在地
- 〒870-1203 大分県大分市大分県大分市大字野津原1660番地
- 本社電話番号
- 097-588-1153
- 設立年
- 1970年07月01日
- 資本金
- 2,400万円
- 代表
- 代表取締役 安部征吾
- 従業員数
- 132名 (2023年02月01日現在)
- 従業員の平均年齢
- 43歳
- 事業所所在地
- 〒870-1203大分県大分市大字野津原1660番地
- 関連会社
対象無
- 主要取引先
弊社公式HPに記載あり
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 8 | 2 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 0 | 0 |
一昨年度 | 0 | 0 |
一昨昨年度 | 7 | 1 |
- 平均勤続年数
- 14.3年
- 研修の有無および内容
- 有(階層別キャリア研修) 【例】新人研修(高卒・大卒)、若手社員研修、キャリアプラン研修、マインド研修など
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有(全額費用援助、休暇付与(1件につき10日有給))
- メンター制度の有無および内容
- 有(導入教育⇒品質/安全/生産教育⇒作業教育⇒各項目毎メンターがつき、支援を行う)
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有(フィードバック面談、キャリアプラン面談など)
- 社内検定等の有無および内容
- 有(スキルマップ認定など)
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 9.38時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 14.6日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 2 | 1 |
取得者数 | 0 | 1 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
25% | 8% |