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株式会社ウエルネスサプライ
宿泊業,飲食サービス業

北堀江2-1-11 久我ビル北館9階

私たちはこんな事業をしています
私たちはスポーツ、遊園地、温浴、宿泊、複合施設と5つの事業の運営マネジメントからコンサルティング業務まで、
様々なニーズに合ったオーダーメイドの施設運営管理を行っています。
これまで培った、多彩な施設のマネジメントノウハウを存分に活用し、幅広い活躍の場で経験を積みながら成長できる環境です!
自分の考えた施設の魅力を引き出す企画が人気イベントになる可能性も。そこには他では味わう事のできない達成感が!

法人名
株式会社ウエルネスサプライ
本社所在地
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9階
業務内容

1.プール・スポーツ施設、遊園地の運営管理、企画開発業務
2.温浴施設、宿泊施設の運営管理、企画開発業務
3.マーケティングリサーチ及び経営情報の調査、収集及び提供
4.人材育成に関する教育、研修の実施及びマニュアル作成
5.労働派遣事業(般27-300884)
6.催物の企画実施及び広告代理業
7.飲食店の経営
8.保育施設の運営管理

従業員数
115名
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Company outline
法人名
株式会社ウエルネスサプライ
業種
宿泊業,飲食サービス業
事業内容

1.プール・スポーツ施設、遊園地の運営管理、企画開発業務
2.温浴施設、宿泊施設の運営管理、企画開発業務
3.マーケティングリサーチ及び経営情報の調査、収集及び提供
4.人材育成に関する教育、研修の実施及びマニュアル作成
5.労働派遣事業(般27-300884)
6.催物の企画実施及び広告代理業
7.飲食店の経営
8.保育施設の運営管理

会社の特長

私たちはこんな事業をしています
私たちはスポーツ、遊園地、温浴、宿泊、複合施設と5つの事業の運営マネジメントからコンサルティング業務まで、
様々なニーズに合ったオーダーメイドの施設運営管理を行っています。
これまで培った、多彩な施設のマネジメントノウハウを存分に活用し、幅広い活躍の場で経験を積みながら成長できる環境です!
自分の考えた施設の魅力を引き出す企画が人気イベントになる可能性も。そこには他では味わう事のできない達成感が!

企業理念

ウエルネスサプライの基本精神、それは「思い入れ」です。
施設、お客様、仲間、そして自分にも「思い入れ」を持つことを大切にしています。
「思い入れ」というととても意味が広く感じるでしょう。でもそれでいいのです。何かを思う気持ちは人それぞれ違います、共通しているのは「思い」があるということ。
たとえば「好き」「思いやり」「愛」「家族みたい」それぞれ言葉の表現は違いますが、「思い」があることは同じです。
だから個人個人の「思い」を大切にしたいのです。
その「思い入れ」を持つことで施設の魅力、サービスの向上、仲間同士の絆、さまざまなものが深まります。
その「思い」を持って、私たちは「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる」という使命をもとに企業を発展し続けていきます。

本社所在地
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9階
本社電話番号
06-6543-8010
設立年
1993年6月
資本金
1000万円
代表
代表取締役 薄井修司
従業員数
115名
従業員の平均年齢
31歳
事業所所在地
〒879-4911
大分県九重町田野1685-3
関連会社

株式会社輝きファクトリー
株式会社ウエルネス・ファーム

主要取引先

(順不同)
泉陽興業株式会社
ミズノ株式会社
ミズノスポーツサービス株式会社
一般財団法人大阪府公園協会
公益財団法人こうべ市民福祉振興協会
日本管財株式会社
株式会社双葉化学商会
国際ライフパートナー株式会社
パシフィックコンサルタンツ株式会社
大和リース株式会社 など

企業サイト
https://www.wellness-supply.co.jp/

直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数

新卒採用者数 離職者数
昨年度31
一昨年度93
一昨昨年度52

直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数

男性 女性
昨年度12
一昨年度27
一昨昨年度32
平均勤続年数
7年
研修の有無および内容
◆各階層別研修 ・内定者(内定者研修・入社前宿泊研修など) ・新入社員(年6回) ・一般社員     ・リーダークラス  ・マネージャー ◆外部講師依頼研修 ・マネージャー、管理職(マネジメント、モチベーション管理、目標管理など) ・経理、財務(計数管理、財務知識、企業会計など) ・食品衛生(食品衛生法、食品表示法、衛生管理など) ◆OJT(実地研修) 各施部における運営業務についての研修を現場の上司、先輩から教わります。 ・インストラクターレベルアップ研修 ・サービスレベルアップ研修 ・安全管理研修 ・目標管理研修
自己啓発支援の有無および内容
メンター制度の有無および内容
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
社内検定等の有無および内容
前年度の月平均所定労働外時間の実績
3時間程度
前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

男性 女性
対象者数05
取得者数35

役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合

役員に占める女性の割合 管理的地位にある者に占める女性の割合
0.5%8.8%
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北堀江2-1-11 久我ビル北館9階