求人をさがす株式会社ウエルネスサプライ
- 職種
- 宿泊施設・ホテル
- 勤務地
- 九重町 田野1685-3
- 勤務時間
- ◆シフト制
・8:00～22:00の間 （実働8時間）（シフト例）
早番…8:00～16:00
中番…11:00～19:00
遅番…13:00～22:00
※オープン時は他の時間帯でお願いする場合もございます。
- 給与
- 月給16万円～25万円（試用期間3ヵ月、同条件）
※スキル・経験による
- 職種
- 宿泊施設・ホテル
- 勤務地
- 九重町 田野1685-3
- 勤務時間
- ◆シフト制
・8:00～22:00の間 （実働8時間）（シフト例）
早番…8:00～16:00
中番…11:00～19:00
遅番…13:00～22:00
※オープン時は他の時間帯でお願いする場合もございます。
- 給与
- 月給16万円～25万円（試用期間3ヵ月、同条件）
※スキル・経験による
- 仕事内容
グランピングの運営スタッフ（受付・清掃・接客・企画など）
・宿泊施設運営
・接客業務全般
・食事、食材の配膳
・客室や施設内の設備や備品の維持管理
・顧客情報管理
・運営管理サポート
・アウトドアアクティビティ運営（8輪バギー・マウンテンバイクなど）
・調理補助
・受付、予約管理
・事務作業
・工作補助
・SNS運用、HP等広報
・清掃★ゆったりした時間を過ごしていただくためにお客様に寄り添った対応をお願いします。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
3ヵ月、同条件
- 応募資格
不問
- 採用予定数
1名～2名
- 前年採用実績数
0名
- 提出書類
・写真付履歴書
・職務経歴書
- 休日・休暇
シフト制（月6～8日）
年間休日110日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
- 社会保険・労働保険
社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 昇給制度
年1回（社内規定）
- 賞与制度
年1回（1ヵ月分）
※業績による
- 退職金制度
有
- 通勤交通費が支給される制度
要相談
- 定年制度
65歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
無
- 平均勤続年数
- 7年
- 従業員の平均年齢
- 40歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ＼こんな方におすすめ／ ◆ホテル・ホテルフロント・リゾートホテル・ブライダルでの経験 ◆カフェ・レストラン・飲食店・アパレル業界・居酒屋などのでの接客経験 ◆アウトドア・おしゃれな空間で仕事がしたい方 ◆古民家カフェやキャンプ場・サウナ・リゾートなどに興味がある方 ◆受付・事務・一般事務・経理事務でお探しの方
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 3 | 1 |
| 一昨年度 | 9 | 3 |
| 一昨昨年度 | 5 | 2 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 1 | 2 |
| 一昨年度 | 2 | 7 |
| 一昨昨年度 | 3 | 2 |
- 平均勤続年数
- 7年
- 研修の有無および内容
- ◆各階層別研修 ・内定者（内定者研修・入社前宿泊研修など） ・新入社員（年6回） ・一般社員 ・リーダークラス ・マネージャー ◆外部講師依頼研修 ・マネージャー、管理職（マネジメント、モチベーション管理、目標管理など） ・経理、財務（計数管理、財務知識、企業会計など） ・食品衛生（食品衛生法、食品表示法、衛生管理など） ◆OJT（実地研修） 各施部における運営業務についての研修を現場の上司、先輩から教わります。 ・インストラクターレベルアップ研修 ・サービスレベルアップ研修 ・安全管理研修 ・目標管理研修
- 自己啓発支援の有無および内容
- 無
- メンター制度の有無および内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 3時間程度
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 14日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 0 | 5 |
| 取得者数 | 3 | 5 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 0.5％ | 8.8％ |