求人をさがす株式会社 ダイトー
- 職種
- 土木工事関連
- 勤務地
- 豊後大野市 •株式会社ダイトー本社 〒879-7131大分県豊後大野市三重町市場405番地 :JR三重町駅~徒歩１０分 車２分
- 勤務時間
- •８：００～１７：００(休憩約６０分)
•残業あり(前年度月平均２時間程度)
- 給与
- ・月給 １６万円～３５万円
🔸勤続年数５年目 高卒２３歳の場合 年収３２０万 月給２５万１０００円✕１２ヶ月+賞与年２回 その他資格手当
🔸勤続年数１０年目 高卒２８歳の場合 年収３８７万 月給２９万９０００円✕１２ヶ月+賞与年２回 その他資格手当
🔹資格手当・１級土木施工管理技士 ５万円 ・１級舗装施工管理技術 ５万円
- 職種
- 土木工事関連
- 勤務地
- 豊後大野市 •株式会社ダイトー本社 〒879-7131大分県豊後大野市三重町市場405番地 :JR三重町駅~徒歩１０分 車２分
- 勤務時間
- •８：００～１７：００(休憩約６０分)
•残業あり(前年度月平均２時間程度)
- 給与
- ・月給 １６万円～３５万円
🔸勤続年数５年目 高卒２３歳の場合 年収３２０万 月給２５万１０００円✕１２ヶ月+賞与年２回 その他資格手当
🔸勤続年数１０年目 高卒２８歳の場合 年収３８７万 月給２９万９０００円✕１２ヶ月+賞与年２回 その他資格手当
🔹資格手当・１級土木施工管理技士 ５万円 ・１級舗装施工管理技術 ５万円
- 仕事内容
土木 舗装 法面 補修 橋梁 若い世代 20代 未経験 OK 女性が働きやすい職場
株式会社ダイトー土木班では主に施工管理のお仕事します。男女問わず若者から高齢の方まで活躍中です。土木工事及び道路舗装工事及び法面工事に伴う土木施工管理業務です。作業員さんの安全管理・工程管理・品質管理・図面修正等 経験者、有資格者は優遇致します。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
なし
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
なし
- 応募資格
学歴不問
- 採用予定数
1人
- 前年採用実績数
1人
- 応募について
お問い合わせ電話番号：０９７４-２２-７５８８
総務：白石美恵（シライシ ミエ）
面接場所：大分県豊後大野市三重町市場405番地（Zoomでの面接随時受付中）
面接事前連絡：3日前までに連絡お願いします。
- 提出書類
履歴書
- 休日・休暇
•週休２日制(土・日)
•祝日休暇(ゴールデンウイーク)、夏季連休(お盆休み)、年末年始(正月休み)
•年間休日日数(約１１０日)
•有給休暇(０.５年勤続勤務年数１０日／６.５年以上勤続勤務年数２０日)
- 社会保険・労働保険
雇用、労災、健康、厚生
- 昇給制度
年1回(前年度実績) 金額 1月あたり ８，０００円～２０，０００円
- 賞与制度
年2回8月、12月(前年度実績)５０，０００円～３００，０００円
優秀社員年3回(前年度実績)５０，０００円～１，０００，０００円
- 退職金制度
最低10年勤務
- 通勤交通費が支給される制度
交通費規定支給。会社から３０ｋｍ以上の方には日額１，０００円支給しています。
- 定年制度
•定年退職あり(６５歳)
•再雇用又は勤務延長(７０歳)
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
三重高校・三重農業高校・緒方工業高校・三重総合高校・竹田高校・野津高校・由布高校・別府翔青高校・爽風館高校・南九州大学・名城大学・福岡大学・西南女学院大学短期大学・柴田女子高校・大分高校・日本文理大学附属高校
- 平均勤続年数
- 15
- 従業員の平均年齢
- 43歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
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- 株式会社ダイトーは、１９９６年１０月に設立、中小企業の建設会社として足場工事、一般土木工事、舗装工事、法面工事、橋梁やトンネル補修工事など様々な工事を大手建設会社や官公庁の施工を請負う会社です。大手建設会社や官公庁の現場施工管理や技術業務を幅広く展開してまいりました。この間、専門知識と経験豊富な技術者を多数育成し、今では他企業様より御墨付の信頼をいただいております。 DAITOHは、足場工事から始まり、その後官公庁の入札参加を取得し、今では土木や舗装ではA級の企業に成長し地域と共に「インフラの老朽化」に伴う「補修・補強の時代」及び地球環境保全に対応する「次世代型建設産業」の業態を整備しまいりました。特に足場工事においては、県内でもトップクラスの技術と信頼を得ています。 これから社会を決めるにあたり、色々な希望や期待、そして不安があると思いますが、DAITOHは、思った以上に風通しの良い会社だと思います。私達は、皆さんの若い力と発想力、そして創造的なアイデア、活発な行動力に期待しております。 DAITOHは、毎年新卒採用を継続しており、若い人達が入ると職場の風が変わり各業種でも新しいフレッシュな社員が入ると、雰囲気がガラっと変わります。それは若い人達にしか出来ないこと、また考え方すべてが新鮮だからです。 DAITOHは、幅広い世代の従業員がおり、経験豊富な諸先輩方から仕事を細かく丁寧に教えてもらえるので、未経験者でも安心できます。人間関係も良好で、会社の雰囲気も大変良いです。仕事の都合上、休日出勤や残業が発生することもありますが上司が各自の出勤状況をきちんと把握しますので安心して働けます。社員教育に力を入れており、必要な資格はどんどん取得してもらいます。そして自らを磨き、想像力を働かせて、変化を恐れずチャンスに変えていくことで、新たな時代を逞しく乗り切っていきましょう。 DAITOHは、これからも「技術・信頼・使命・責任・挑戦」の理念を共有し、地域から必要とされる企業を目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでまいります。 最後になりますが一緒にDAITOHの新しい未来を築いていきましょう。皆さんの入社を心から祝福し、私からの挨拶に代えさせて頂きます。 株式会社ダイトー 代表取締役社長
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0人 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨年度 | 0 | 0 |
| 一昨昨年度 | 0 | 0 |
- 平均勤続年数
- 15
- 研修の有無および内容
- 無
- 自己啓発支援の有無および内容
- 無
- メンター制度の有無および内容
- 無
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 2
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 10
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 0 | 0 |
| 取得者数 | 0 | 0 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 16.6% | 3.7% |