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大分県信用組合(けんしん)
- 職種
- 金融営業
- 勤務地
- 大分市 本店は大分市中島西ですが、勤務場所は、県内全域38ケ店
- 勤務時間
- 通常勤務 午前8時40分~午後5時20分、特定日のみ午前8時40分~午後5時40分
- 給与
- 大卒197,000円
- 職種
- 金融営業
- 勤務地
- 大分市 本店は大分市中島西ですが、勤務場所は、県内全域38ケ店
- 勤務時間
- 通常勤務 午前8時40分~午後5時20分、特定日のみ午前8時40分~午後5時40分
- 給与
- 大卒197,000円
- 仕事内容
本部事務(専門スキル要)、営業店での営業活動
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
定めなし
- 転勤の有無
- 有り
- 試用期間
試採用期間は、状況に応じて考慮 (新卒は6カ月間)
- 応募資格
日商簿記3級
- 採用予定数
20名程度
- 前年採用実績数
23名
- 応募について
人事部までお問い合わせください。連絡先097-573-7261(担当:人事部小野)
- 提出書類
履歴書、卒業証明書、必要に応じて職務経歴書
- 休日・休暇
週休二日制、土日祝、12/31、1/1、1/2、1/3
- 社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 昇給制度
人事考課結果の評価に基づき昇給
- 賞与制度
夏季賞与、冬季賞与
- 退職金制度
フルタイム正職員の場合、退職金制度として、全国信用組合企業年金、確定給付企業年金
- 通勤交通費が支給される制度
交通費は、2キロ以上の場合に、手段、距離に応じて支給
- 定年制度
定年60歳
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学、九州大学、山口大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、香川大学、島根大学、鹿児島大学、熊本大学、北九州市立大学、佐賀大学、宮崎大学、下関市立大学、神戸市外国語大学、福岡大学、西南学院大学、九州産業大学、熊本学園大学、明治大学、法政大学、中央大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、亜細亜大学、久留米大学、日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、関西学院大学、東京農業大学、東京経済大学、武蔵大学、立正大学、青山学院大学、流通経済大学、龍谷大学、立命館大学、桃山学院大学、広島修道大学、広島経済大学、岡山商科大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、同志社大学、神戸女学院大学、大分県立芸術文化短期大学、活水女子大学、香蘭女子短期大学、早稲田大学
- 平均勤続年数
- 14.7
- 従業員の平均年齢
- 37.6
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- お客様と一番近い距離での人間関係構築が必要です。でも、その距離感を大切に、お客様に必要とされる頼れる職員になる努力をすれば、働くことが生きがいに繋がるような仕事ができます。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 | 離職者数 | |
---|---|---|
昨年度 | 23 | 2 |
一昨年度 | 31 | 7 |
一昨昨年度 | 27 | 8 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
昨年度 | 14 | 9 |
一昨年度 | 13 | 18 |
一昨昨年度 | 13 | 14 |
- 平均勤続年数
- 14.7
- 研修の有無および内容
- 有 新入職員に対しては、入組後2週間程度のビジネスマナーを含む新人研修と7月・9月・11月に各1日のフォローアップ研修を実施 入組後3年間の業務研修・メンター研修あり
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有 銀行業務検定試験の合格者については受験費用を負担 また、一部の試験については登録費用を負担
- メンター制度の有無および内容
- 有 入組後4カ月は若手先輩職員を指導担当者として事務知識等を習得、また悩み事も相談できる環境づくりに配慮し、メンター研修を開始し、令和3年度より本格的始動予定
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有 国家資格を保有したキャリアコンサルタントによるコンサルティングを受けることが可能 年に1回必ず所属長との面談があり、2年に1回の人事部のカウンセリング制度あり
- 社内検定等の有無および内容
- 有 年に1回内部昇格試験あり
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 12.6時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 9.6
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
男性 | 女性 | |
---|---|---|
対象者数 | 4 | 8 |
取得者数 | 0 | 8 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
---|---|
0.0% | 10.8% |