求人をさがす社会医療法人帰巖会
- 職種
- 薬剤師
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- ①08：30～17：30
②09：30～18：30
- 給与
- 【新卒】
基本給：289,520円
家賃補助：最大20,000円
奨学金返済支援
※年俸制への交渉可：450万円～480万円
- 職種
- 薬剤師
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- ①08：30～17：30
②09：30～18：30
- 給与
- 【新卒】
基本給：289,520円
家賃補助：最大20,000円
奨学金返済支援
※年俸制への交渉可：450万円～480万円
- 仕事内容
帰巖会みえ病院にて、調剤業務、病棟業務、医薬品情報管理業務などがあり、特に病棟業務に力を注いでおります。
急性期病棟を中心に薬剤管理指導をはじめ、チーム医療の中で、様々なチームに参画してます。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
無し
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
６か月
- 応募資格
薬剤師免許（取得予定）
- 採用予定数
2名
- 前年採用実績数
0名
- 応募について
※法人説明、ご相談、見学だけ、まずは受けたいという方も、ぜひお気軽にお問合せ・ご応募ください。
【お問合せ・応募先】
社会医療法人帰巖会 人事課 採用担当
・E-Mail： recruit@kigankai.or.jp
・電話：0974-22-6672（内線5506）人事課 濱崎
・帰巖会ホームページ： https://www.kigankai.or.jp/
- 提出書類
履歴書
（卒業予定の方：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書）
- 休日・休暇
年間休日：111日
・月9～10日休日、2月は8日
・バースデー休日1日（25カ月目以降2日）
その他休日：有給休暇、その他特別休暇
- 社会保険・労働保険
各種保険完備、財形貯蓄、団体保険割引
【その他福利厚生】
診療費補助、介護サービス利用料補助、保育園料補助
職員食堂ランチ400円、バースデー祝金（25カ月目以降）
互助会、育児短時間勤務制度ほか
- 昇給制度
あり
- 賞与制度
あり 年2回（計3.5ヶ月）
- 退職金制度
あり（勤続3年以上）
- 通勤交通費が支給される制度
あり（上限20,000円まで）
- 定年制度
あり（65歳）
延長制度あり
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
第一薬科大学薬学部
崇城大学薬学部
広島国際大学薬学部
神戸学院大学薬学部
九州保健福祉大学薬学部
松山大学薬学部
慶応義塾大学薬学部
- 平均勤続年数
- 6.12年（事業拡大に伴い、全体の６割が６年以内に増員した従業員となります）
- 従業員の平均年齢
- 43歳（20代から60代まで幅広く活躍しています）
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ケアミックス病院の薬剤師業務について、複数の薬剤師が教育カリキュラムに沿った指導を行います（例；4月～6月は調剤を中心に業務の流れを理解する）。 どの分野にも対応できるジェネラリストへの育成や、スペシャリストの育成として各種認定・専門薬剤師の資格取得や研修会・学会への参加も積極的に支援しています。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 23 | 0 |
| 一昨年度 | 35 | 1 |
| 一昨昨年度 | 23 | 7 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 8 | 15 |
| 一昨年度 | 19 | 16 |
| 一昨昨年度 | 8 | 15 |
- 平均勤続年数
- 6.12年（事業拡大に伴い、全体の６割が６年以内に増員した従業員となります）
- 研修の有無および内容
- 【看護部】 部内勉強会を活発に実施しております。 新入職員についてはプリセプターをつけ、丁寧に指導します。 詳しくは、看護部ホームページをご覧ください。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり http://www.kigankai.or.jp/nurse/ 【リハビリステーション部】 専任の教育担当が付き、リハ部内勉強会や各病期ごとにも業務・技術・考え方などを丁寧に教育しています。 当法人が主催として全国から外部講師を招いて研修会を開催しています。 研究発表も活発に実施しております。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり 【介護事業部】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 介護福祉士会主催研修会等の外部研修会の参加や、各事業所や法人が開催する研修を行っています。 キャリア段位制度を用いたスキルアップ指導やサービス提供責任者等への昇進、介護支援専門員資格の取得など多彩なチャレンジを応援します。 【その他各専門部署】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 各種研修、学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- 自己啓発支援の有無および内容
- ・e-ラーニング ・各種講習参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- メンター制度の有無および内容
- あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 5時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 8日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | - | - |
| 取得者数 | - | 10名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 7％ | 51％ |