求人をさがす社会医療法人帰巖会
- 職種
- 相談員(医療・介護・福祉)
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 給与
- 月給187,600円～
・月給には資格手当 10,000円が含まれています。
・月給は新卒の給料です。経験者は前歴を考慮して加算します。
- 職種
- 相談員(医療・介護・福祉)
- 勤務地
- 豊後大野市 三重町赤嶺1250番地1
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 給与
- 月給187,600円～
・月給には資格手当 10,000円が含まれています。
・月給は新卒の給料です。経験者は前歴を考慮して加算します。
- 仕事内容
＜連携室業務＞
1.地域の医療機関からの受診、入院などの調整業務
2.外来及び入院患者の相談業務
3.自宅や施設への退院調整業務
4.各種社会福祉制度(介護保険・福祉制度・介護サービス等)に関する相談
5.その他 地域連携に関する業務
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
なし
- 転勤の有無
- 有り
- 試用期間
６か月
- 応募資格
社会福祉士資格取得者 または、2024年3月取得予定者
- 採用予定数
１名
- 前年採用実績数
３名
- 応募について
応募期間：随時受付
応募方法：社会医療法人帰巖会人事部へご連絡ください
※メールの場合は、題名に「採用応募 氏名」とご記入ください法人見学：随時受付
見学申込：社会医療法人帰巖会人事部へメールまたは以下HPよりお申込みください
https://www.kigankai.or.jp/mie-area/mie-hospital/
※メールの場合は、題名に「見学希望 氏名」とご記入ください【お問合せ、連絡先】
人事部E-mail：recruit◎kigankai.or.jp（◎を@にご変更ください）
電話：0974-22-6672 内線5506
- 提出書類
新卒者：履歴書、成績証明書、卒業卒業見込証明書
中途採用者：履歴書、職務経歴書※ご不明な点がございましたら、人事課までお気軽にお問い合わせください
- 休日・休暇
月9～10日休暇（2月は8日）
（日曜祝日を含む）
・有給休暇（初年度10日）
・バースデー休暇1日
・その他特別休暇
・産休・育休制度
- 社会保険・労働保険
各種保険完備、財形貯蓄、団体保険
- 昇給制度
年1回（4月）※勤続1年以上
- 賞与制度
年2回 計3.5ヶ月分（入社半年以降）
- 退職金制度
退職金あり（3年以降）
- 通勤交通費が支給される制度
上限20,000円まで
- 定年制度
定年：65歳
再雇用、延長：70歳まで
※65歳以降は、雇用契約が変更となります
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 禁煙
- 過去に採用実績のある主な出身校名
大分大学
日本文理大学
福岡県立大学
久留米大学
佐賀大学
麻生医療福祉専門学校
日本総合研究所 社会福祉士通信課程
ほか
- 平均勤続年数
- 6.12年（事業拡大に伴い、全体の６割が６年以内に増員した従業員となります）
- 従業員の平均年齢
- 37歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
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- 帰巖会みえ病院（病院110床）の地域連携室は10名で（看護師１名、専従の医療ソーシャルワーカー8名、兼務１名）、チームワークが大変良い職場です。 困ったときには一人で悩まず相談しながら仕事を進めていくことができます。 相談員（MSW、ケアマネジャーや併設施設の相談員、社会福祉士など）約40名が所属する相談課があり、日々の仕事や定期研修で知識や援助の力を高めあっています。 MSWの仕事をする中で、経験を積み介護支援専門員の資格取得への挑戦や大学院への進学なども支援します。 法人には老健、有料老人ホーム、通所リハなどの在宅支援サービス、居宅介護支援事業所など社会福祉士が活躍できる部署が多数あります。大分市、臼杵市にも病院や施設がありますので、関心ある分野へ異動し、キャリアを重ねていくことも可能です。
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 23 | 0 |
| 一昨年度 | 35 | 1 |
| 一昨昨年度 | 23 | 7 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 8 | 15 |
| 一昨年度 | 19 | 16 |
| 一昨昨年度 | 8 | 15 |
- 平均勤続年数
- 6.12年（事業拡大に伴い、全体の６割が６年以内に増員した従業員となります）
- 研修の有無および内容
- 【看護部】 部内勉強会を活発に実施しております。 新入職員についてはプリセプターをつけ、丁寧に指導します。 詳しくは、看護部ホームページをご覧ください。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり http://www.kigankai.or.jp/nurse/ 【リハビリステーション部】 専任の教育担当が付き、リハ部内勉強会や各病期ごとにも業務・技術・考え方などを丁寧に教育しています。 当法人が主催として全国から外部講師を招いて研修会を開催しています。 研究発表も活発に実施しております。学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり 【介護事業部】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 介護福祉士会主催研修会等の外部研修会の参加や、各事業所や法人が開催する研修を行っています。 キャリア段位制度を用いたスキルアップ指導やサービス提供責任者等への昇進、介護支援専門員資格の取得など多彩なチャレンジを応援します。 【その他各専門部署】 就職直後は、専任の教育担当者がつき、安心して仕事を始めれるようにしています。 各種研修、学会参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- 自己啓発支援の有無および内容
- ・e-ラーニング ・各種講習参加推奨、勉強会参加推奨、一部補助金制度あり
- メンター制度の有無および内容
- あり
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 無
- 社内検定等の有無および内容
- 無
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 5時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 8日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | - | - |
| 取得者数 | - | 10名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 7％ | 51％ |