求人をさがす- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 佐伯市 大分県内に4か所店舗あり。何れも募集中です。 ・ソフトバンク中津（大分県中津市沖代町1丁目2-16） ・ソフトバンク宇佐（大分県宇佐市大字四日市277-8） ・ソフトバンク別府青山（大分県別府市大字南立石字丸尾2241-2） ・ソフトバンク佐伯（大分県佐伯市鶴岡西町2-158）
- 勤務時間
- ソフトバンク中津・・・9:45～19:00
ソフトバンク宇佐、別府青山、佐伯・・・8:45～18:00
- 給与
- 基本給：17万3,000円
上記に各種手当（残業代は1分単位で支給。月平均20時間です。）を加え、総支給が決定します。
- 職種
- 店舗・販売
- 勤務地
- 佐伯市 大分県内に4か所店舗あり。何れも募集中です。 ・ソフトバンク中津（大分県中津市沖代町1丁目2-16） ・ソフトバンク宇佐（大分県宇佐市大字四日市277-8） ・ソフトバンク別府青山（大分県別府市大字南立石字丸尾2241-2） ・ソフトバンク佐伯（大分県佐伯市鶴岡西町2-158）
- 勤務時間
- ソフトバンク中津・・・9:45～19:00
ソフトバンク宇佐、別府青山、佐伯・・・8:45～18:00
- 給与
- 基本給：17万3,000円
上記に各種手当（残業代は1分単位で支給。月平均20時間です。）を加え、総支給が決定します。
- 仕事内容
■まずは、各キャリアのショップ（九州・中国エリアでのau、SoftBank、Y!mobileショップ）での、接客業務からスタートします。モバイル、タブレット端末などの新規・機種変更の契約や料
金提案、問い合わせ対応、アフターサービスまでを担当。約1ヶ月の研修制度もあるので、基本から学び、ステップアップできます。
■その後、ショップ運営、販売促進、イベントプロモーションなどへ業務を広げ、ゆくゆくは組織マネジメントや事業企画、新しいサービス提案などを手掛けていくことが出来ます。
- 勤務形態
- 正社員
- 雇用期間
期間の定め無し
- 転勤の有無
- 無し
- 試用期間
4ヶ月
- 応募資格
短大・専門・四大卒以上
- 採用予定数
10名
- 前年採用実績数
4名
- 応募について
マイナビ24よりエントリーをお願いいたします。追って担当者より連絡いたします。
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp107800/outline.html
- 提出書類
マイキャリアボックスよりエントリーシートの提出（個別に送付いたします）
- 休日・休暇
シフト制・完全週休2日制
※月～日の間で毎週必ず2日以上の休みを取得していただきます。
※希望を考慮しシフトを組んでいます。
※6か月経過後の年次有給休暇確定日：10日
年間休日：105日
- 社会保険・労働保険
社会保険完備
- 昇給制度
年に1回昇給あり
- 賞与制度
賞与：年3回（4月・8月・12月）
※賞与には毎月の販売実績を反映。実力を正当に評価します。
- 退職金制度
退職金制度あり
- 通勤交通費が支給される制度
交通費支給あり
- 定年制度
無
- 就業場所における受動喫煙防止のための取り組み
- 喫煙室あり
- 過去に採用実績のある主な出身校名
宇都宮大学、江戸川大学、大阪学院大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、玉川大学、筑紫女学園大学、徳島大学、東海大学、中村学園大学、長崎県立大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島文化学園大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、福山大学、別府大学、北陸大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、安田女子大学、山口大学、琉球大学
- 平均勤続年数
- 5.49年
- 従業員の平均年齢
- 32.03歳
- 留学生採用実績の有無
- 無し
- PR
- ◆主な手当一覧 勤続手当（4,000円～20,000円） 資格手当（2,000円～15,000円） 土日祝手当（1,000円/日） 出張手当（1,000円/日） 役職手当（15,000円～100,000円） 非喫煙手当（5,000円） こども手当（10,000円/人） 住宅手当（3,000円～12,000円） 通勤手当 ◆福利厚生一覧 社宅あり（北九州・広島・岡山・大分・宮崎エリア） 一部制服貸与 特別休暇制度 慶弔見舞金制度 リフレッシュ休暇制度（5連休取得に対し、2万円手当） 退職金制度 産休制度 保養所あり（湯布院・北九州市小倉北区） ★産休からの復職率90％以上！ 結婚や出産・育児などをバックアップします。産休制度の活用はもちろん、時短勤務制度等でサポート。安心して長く活躍できることも特色です。 また、直近では男性の育休取得にも力を入れており2022年度は12名の社員が取得しました。（男性育休取得率92.3％）
直近3事業年度の新卒採用者数・離職者数
| 新卒採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 4 | 0 |
| 一昨年度 | 5 | 0 |
| 一昨昨年度 | 5 | 0 |
直近3事業年度の新卒採用者数の男女別人数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 昨年度 | 3 | 1 |
| 一昨年度 | 1 | 4 |
| 一昨昨年度 | 3 | 2 |
- 平均勤続年数
- 5.49年
- 研修の有無および内容
- 有 1ヶ月間の新人研修（座学、ロールプレイング、入店体験など）、フォローアップ研修（入社半年後の集合研修）
- 自己啓発支援の有無および内容
- 有 スキルアップ支援制度（指定資格取得の受験費用補助、祝金支給）
- メンター制度の有無および内容
- 有 人材開発課による新入社員サポート制度
- キャリアコンサルティング制度の有無および内容
- 有 人材開発課及び上長による定期面談
- 社内検定等の有無および内容
- 有 キャリア認定資格制度
- 前年度の月平均所定労働外時間の実績
- 18.9時間
- 前年度の有給休暇の平均取得日数
- 15.67日
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 対象者数 | 13名 | 12名 |
| 取得者数 | 12名 | 12名 |
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
| 役員に占める女性の割合 | 管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|---|---|
| 40.0% | 41.6％ |